企業(yè)使命: 傳遞光明 溫暖生活 形象標(biāo)識(shí)：打開通往世界的大門 迎接新希望 溫暖千萬家 “打開的門”既表達(dá)京能集團(tuán)作為首都能源的保障之門、守護(hù)之門；也象征我們通往世界，實(shí)施“走出去”和“引進(jìn)來”戰(zhàn)略的開放之門、合作之門。 星光代表希望，通過融合改革創(chuàng)新，京能集團(tuán)必定會(huì)成為全球能源服務(wù)的新星。 六邊形具有穩(wěn)定性，蜂巢形狀展現(xiàn)聚合力，讓動(dòng)與靜、方與圓渾然一體；橙、藍(lán)色系凸顯沖擊力，讓陽光溫暖、海納百川完美融合。
作為北京西部能源供應(yīng)的主力軍，集團(tuán)所屬清潔能源京西熱電自2012年4月成立以來，就承擔(dān)起了保障首都西部地區(qū)電力和熱力清潔供應(yīng)的重任。企業(yè)裝機(jī)容量1307兆瓦，供熱能力919兆瓦，供熱面積1800萬平方米。
近年來，京西熱電載譽(yù)無數(shù)，先后獲得“首都文明單位”“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”“北京市模范職工之家”“首都職工心靈驛站”“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”“北京市模范職工之家”“北京市書香企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。2025年，更是摘得“第七屆全國文明單位”桂冠。
據(jù)黨群工作部工作人員介紹，為了做好精神文明建設(shè)工作，京西熱電構(gòu)建起完善體系。由黨委書記掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進(jìn)，黨政工團(tuán)齊抓共管，將文明創(chuàng)建納入工作目標(biāo)管理。《京西熱電精神文明建設(shè)管理規(guī)定》的出臺(tái)，為創(chuàng)建工作筑牢制度根基。在民主管理領(lǐng)域，通過“機(jī)制保障、上下聯(lián)動(dòng)、考核管控”三到位機(jī)制，將廠務(wù)公開、民主管理列入黨委重要工作議程，黨政工團(tuán)各司其職、分工協(xié)作，不斷拓展民主管理的深度與廣度。
多年來，在踐行綠色發(fā)展的道路上，京西熱電以“四季常綠、三季有花、兩季有果、一座花園”為目標(biāo)，打造現(xiàn)代化花園式電廠，實(shí)現(xiàn)能源生產(chǎn)與自然環(huán)境的和諧共生。
廠區(qū)內(nèi)大面積鋪設(shè)耐寒耐旱的草坪植被，沿道路、廠房周邊形成錯(cuò)落有致的綠色屏障。即使在寒風(fēng)凜冽的冬日，依舊能看到針葉樹挺拔的身姿。三季花期銜接有序，讓職工與訪客在不同季節(jié)都能邂逅自然之美。休閑花園、生態(tài)濕地、科普植物園等區(qū)域與工業(yè)設(shè)施巧妙融合，呈現(xiàn)出“廠房與綠樹比肩，設(shè)備與花草共生”的和諧畫面，讓“工作在花園中，生活在自然里”的愿景照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。
走進(jìn)榮獲“全國最美職工書屋”稱號(hào)的“髓知”職工書屋，220平方米的空間劃分出藏書、閱覽、互動(dòng)等六大功能區(qū)，6500余冊(cè)涵蓋26個(gè)大類的書籍，從名人傳記到生活百科，為職工搭建起知識(shí)的殿堂。為豐富職工生活，企業(yè)推出“京西之聲”欄目。職工們化身朗讀者，用聲音傳遞經(jīng)典片段與動(dòng)人故事，目前已發(fā)布21期，輻射超過3000人。同時(shí)，系列內(nèi)訓(xùn)“微課堂”聚焦制度宣貫、政策解讀與技術(shù)攻堅(jiān)，11期課程累計(jì)收獲近4700人次點(diǎn)擊，成為職工成長的“移動(dòng)充電站”。
步入企業(yè)文化長廊，鐫刻的“韌”字浮雕格外醒目，無聲訴說著企業(yè)精神密碼。黨群部人員介紹：“我們以‘韌’文化為核心，秉持‘格物致知’價(jià)值觀，每年舉辦主題展覽、文創(chuàng)設(shè)計(jì)、攝影、征文等活動(dòng)，將文化基因融入日常。這個(gè)‘韌’字，既代表著燃機(jī)葉片耐受千度高溫的物理特性，也象征企業(yè)十年來攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新不止的精神內(nèi)核。”走廊大屏上，員工自編自導(dǎo)的微電影《成長》循環(huán)播放。影片以細(xì)膩筆觸，生動(dòng)呈現(xiàn)企業(yè)從基建期的荒草地，蝶變?yōu)榛▓@式電廠的壯闊歷程，以及職工們挑戰(zhàn)“不可能”、實(shí)現(xiàn)從0到1突破的奮斗故事，成為企業(yè)文化最鮮活的注腳。
在人才培養(yǎng)方面，企業(yè)創(chuàng)新實(shí)施“三維導(dǎo)師制”培養(yǎng)體系，累計(jì)簽訂師徒協(xié)議40對(duì)，取得了豐碩成果。其中，2人榮獲“北京市勞動(dòng)模范”稱號(hào)；1人獲評(píng)“大國工匠”；2人榮獲“京能榜樣”稱號(hào)。在創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)上，企業(yè)以“揭榜掛帥+協(xié)同攻關(guān)”為抓手，重點(diǎn)突破“卡脖子”技術(shù)。三年來，連續(xù)通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，斬獲國家級(jí)、行業(yè)及省部級(jí)以上榮譽(yù)40項(xiàng)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)85項(xiàng)。在民主管理創(chuàng)新方面，企業(yè)開設(shè)雙向行駛的“直通車”活動(dòng)，在民主決策、政策宣貫、建言獻(xiàn)策、崗位建功等方面發(fā)揮積極作用。通過開辦座談會(huì)、設(shè)置政策宣貫專欄、建立來訪接待日和董事聯(lián)絡(luò)員制度等，實(shí)現(xiàn)上級(jí)聲音傳下去、基層聲音帶上來，提升民主管理水平，及時(shí)解決職工急難愁盼事項(xiàng)。2024年解決急難愁盼問題200余件。京西熱電《雙向行駛“直通車”推動(dòng)民主管理“形”的溝通、“情”的融合》案例入選北京市工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例。
2022年，企業(yè)憑借豐富的科普資源與教育實(shí)踐活動(dòng)，成功獲批市級(jí)新時(shí)代文明實(shí)踐基地——“京西熱電科普體驗(yàn)基地”。同年，根據(jù)《北京歷史文化名城保護(hù)條例》要求，原京西發(fā)電廠的12處歷史工業(yè)建筑正式掛牌保護(hù)，企業(yè)積極投入專項(xiàng)資金開展修繕工作，在保留工業(yè)建筑風(fēng)貌的同時(shí)，將其融入廠區(qū)整體規(guī)劃，讓承載城市記憶的工業(yè)遺產(chǎn)煥發(fā)新生。
2024年，京西熱電被北京市國資委選定為首都國企開放日路線之一。企業(yè)邀請(qǐng)首都市民走進(jìn)廠區(qū)，近距離參觀燃?xì)獍l(fā)電核心設(shè)備、智能集控中心，感受企業(yè)科技創(chuàng)新成果與文明風(fēng)尚。此活動(dòng)被《人民日?qǐng)?bào)》《北京日?qǐng)?bào)》等主流媒體紛紛報(bào)道。
為配合北京市“疏解整治促提升”專項(xiàng)行動(dòng)，由企業(yè)職工自編自演的情景劇《心中的事兒》榮獲北京市國資委法治文藝大賽一等獎(jiǎng)，不僅展現(xiàn)了企業(yè)員工的創(chuàng)作才華，更將京西熱電積極服務(wù)城市發(fā)展、踐行社會(huì)責(zé)任的形象廣泛傳遞。
