企業使命: 傳遞光明 溫暖生活 形象標識：打開通往世界的大門 迎接新希望 溫暖千萬家 “打開的門”既表達京能集團作為首都能源的保障之門、守護之門；也象征我們通往世界，實施“走出去”和“引進來”戰略的開放之門、合作之門。 星光代表希望，通過融合改革創新，京能集團必定會成為全球能源服務的新星。 六邊形具有穩定性，蜂巢形狀展現聚合力，讓動與靜、方與圓渾然一體；橙、藍色系凸顯沖擊力，讓陽光溫暖、海納百川完美融合。
“安然于無聞，執著于真知”是京能集團所屬清潔能源京豐燃氣熱工自動班技術員徐麗平給同事們留下的深刻印象。在日常工作中，她宛如一簇安靜燃燒的燭火，內心懷揣著熾熱的追求，外表卻始終保持著淡然從容。
2024年，熱工自動班因崗位調整，技術人員出現了暫時短缺的情況。當徐麗平接到調崗通知時，她沒有絲毫猶豫：“哪里需要我，我就去哪里。”
剛到新崗位，恰逢機組臨修，她虛心求教，每天都“追”著老師傅，不厭其煩地請教各類問題的處理方式。收工后，她會把當天處理過的缺陷和項目在筆記本上分門別類地整理好。翻開這些筆記，工整娟秀的字跡映入眼簾——復雜的設備線路、精細的操作步驟，都被她梳理得井井有條。
回到家后，簡單吃完晚飯，她便翻開厚厚的系統圖紙繼續鉆研。丈夫看著她，心疼地說：“別太累著自己，先休息休息吧?！毙禧惼綋u搖頭：“不行，現在項目正需要我，我得盡快掌握這些技術，不能在現場‘掉鏈子’?！?/span>
化驗站的爐水硅表、磷表測量出現偏差，她把這事兒當成自家事，積極聯系廠家溝通，一點點解決了測量系統不穩定、干擾排除不徹底、校準方法不精準等問題。
在備件管理上，她更是較真兒：給可能導致機組跳閘的熱控設備建立專門臺賬，從日常維護、檢修管理到劣化分析、隱患情況排查等進行詳細盤點，有針對性地列出更換計劃，提高設備管理的可靠性，每年為公司節省50多萬元。
無論是高溫、高壓的生產現場，還是十多米高的腳手架，或是密閉的電纜夾層……徐麗平總是沖在最前面。她以“哪里需要就到哪里”的態度和干一行愛一行的闖勁兒，撐起了熱工自動班的技術大梁。
為了實現煙氣NOx濃度控制目標，公司決定啟動2號爐低氮燃燒改造工作。徐麗平主動請纓，擔當起技術統籌與現場協調的重任。龐大的工作量、緊迫的工期節點，以及與研究院的頻繁協作溝通，每一項都構成不小的挑戰。
改造初始，需要提前完成上百個測點安裝和邏輯修改工作。徐麗平仔細比對設備構造，與專家反復商討確定精準測點位置。面對復雜程序和繁瑣數據，她逐個分析、反復推敲，終于，兩面盤柜二百多個測點全部完成核對，為后續改造工作節省了大量時間。
冷態和熱態調試階段，是對改造前期工作的大檢驗。徐麗平全身心投入，冷態時緊盯儀器儀表，不放過參數細微變化；熱態時及時關注設備狀況。同事看她熬紅了眼，想替她盯一會兒，她卻說：“關鍵時候，我在現場才放心?！?/span>
當看到設備終于在“低氮”模式下穩定運行，多年的滅火現象得到有效控制，徐麗平心中的石頭落了地。電科院的專家握著她的手說：“徐工，多虧你的敬業和堅持，我們才能啃下這塊硬骨頭！和你合作，我學到了很多！”
從初入職場的懵懂青澀，到獨當一面的技術骨干，徐麗平的成長寫滿了無數個查設備、改圖紙、定方案、除故障的日夜。她多次獲得“熱工專業優秀技能選手”“先進工作者”等榮譽，并成功考取了注冊安全師證書，所編寫的QC成果獲得優秀獎。但對她來說，最大的幸福，是看著自己守護的機組安全運行，是解決難題時的那份成就感。
“全身心投入做一件事，就會覺得特別幸福?！边@是徐麗平常說的話。在平凡的崗位上，她用日復一日地專注和堅守，詮釋著最樸實的匠心——不必光芒萬丈，但始終默默發光，照亮自己熱愛的事業。
