為進一步抓好標準化體系建設工作，將集團“管理年”活動精神貫徹始終，全面推進第四季度工作，岱海建發公司發出了在全公司范圍內開展“大干六十天，管理上臺階”活動的倡議。
本次活動自11月2日起至12月31日結束?；顒犹栒偃w員工按照集團“管理年”和標準化建設工作要求，全身心投入到公司制度化建設工作中，通過制度化建設進一步規范行政秩序；通過建立健全成本控制機制提高精細化管理水平；通過自我學習、內部培訓和動手實踐等方式提高職能部門及個人的管理能力?；顒映h系統開展領導干部作風建設和管理隊伍能力建設工作，為公司順利完成集團下達的各項經營任務提供保障。
認真落實好此項活動，對公司經營管理水平的提高具有重要意義。建發人將繼續發揚“勇于拼搏、敢于奉獻”的優良傳統，以飽滿的熱情投入到活動中來，為“打造和諧健康新建發、實現經營業績新突破”而努力奮斗！
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