經(jīng)過積極籌劃和精心準備，國際電氣公司“京能杯”四大活動啟動儀式于5月21日舉行。會議對整個活動進行了全面的安排和部署，號召公司廣大干部員工積極行動、踴躍參與，以高昂的熱情投入到整個活動中去，共同推動公司“京能杯”四大活動取得圓滿成功。
會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理綦惟恒宣讀了《關(guān)于開展“京能杯”職工合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽和電力企業(yè)“星級評選”活動的實施方案》，對各項活動的開展作了具體安排。
公司黨委書記、執(zhí)行董事昝榮師作了題為《強化管理、開拓創(chuàng)新，打造“精業(yè)服務(wù)”的人才團隊，為實現(xiàn)平臺效益而努力奮斗》的動員講話。他指出，“京能杯”四大活動是京能集團工會緊密圍繞集團2010年確定的“穩(wěn)節(jié)奏、調(diào)結(jié)構(gòu)、強管理、增效益、促發(fā)展”經(jīng)營方針和開展“管理年”活動的重要舉措；更是國際電氣公司落實公司全年工作會精神，“打造精業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)平臺效益”，全面“抓服務(wù)、拓業(yè)務(wù)、強管理、育文化、提效益”的具體體現(xiàn)。本次活動的開展要突出重點、確保實效。在組織方面，要加強領(lǐng)導(dǎo)、全面部署；把握重點、創(chuàng)新思路；明確責(zé)任、強化落實。
昝書記強調(diào)，公司各部門、各單位要充分認識“京能杯”四大活動的開展是公司自身發(fā)展的需要，要把整個活動抓好抓實，確保不流于形式，確保取得實效。要通過公司“京能杯”四大活動的開展，推動公司人才隊伍建設(shè)，著力打造“基本型、創(chuàng)新型、溝通型”三個不同層面的人才隊伍，提升經(jīng)營管理水平、提高職工隊伍整體素質(zhì)，調(diào)動全體員工參與公司經(jīng)營管理的積極性和創(chuàng)造性。
公司主要領(lǐng)導(dǎo)的親自部署，親自動員，公司工會對“京能杯”四大活動的高度重視，精心組織，顯示了公司對搞好此項活動的決心和信心，必將推動公司“京能杯”四大活動取得圓滿成功。
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