為使職工心聲“事事有回音、件件有落實”，3月1日，電力后勤工會在公司本部八樓會議室組織開展了一屆四次職代會提案及合理化建議評比活動。公司7個職能管理部門和2個事業部負責人參加會議并擔任評審委員。
一屆四次職代會共征集到提案85件，經認真分析匯總，屬于職工提案的有4大類19件，屬于職工合理化建議的有5大類30條，屬于職工提案及合理化建議范疇外關于薪酬福利等方面的意見和建議有36條。按照重要性、合理性、可操作性及其經濟效益，一屆四次職代會職工提案及合理化建議分為A、B、C、D四級進行評比。各位評委本著客觀公正的原則，現場逐條進行了級別評定。經綜合匯總后，公司工會決定授予部分提案和合理化建議提出者“金點子員工”榮譽稱號并給予相應獎勵。
本次評比活動，有利于激發廣大職工建言獻策、參與企業民主管理的主動性和積極性，促進公司經營管理的持續提升。今后，工會將重點在提高職工源頭參與、建言獻策的實效上下功夫，切實代表好、反映好職工群眾的意愿。
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