為了進(jìn)一步全面扎實(shí)推進(jìn)培訓(xùn)工作，2016年2月24日上午寧東發(fā)電公司在生產(chǎn)樓培訓(xùn)教室召開培訓(xùn)專題會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人、部門培訓(xùn)管理員、各專業(yè)室主任、運(yùn)行值長、專工、班組長等60余人參加會(huì)議。
會(huì)議首先由人力資源部培訓(xùn)中心總結(jié)了2015年寧東發(fā)電公司培訓(xùn)工作，通報(bào)了2016年各部門的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)方案。與會(huì)人員通過培訓(xùn)實(shí)施方案了解了寧東發(fā)電公司在2016年培訓(xùn)的目標(biāo)及培訓(xùn)工作思路和基本措施。
會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)2016年培訓(xùn)工作提出了具體要求：一是2016年要下大力氣，花真功夫開展培訓(xùn)工作，樹立抓培訓(xùn)就是抓安全的理念；二是培訓(xùn)要與績效考核掛鉤，通過評(píng)估讓員工重視培訓(xùn)，提高培訓(xùn)時(shí)效性；三是通過“請進(jìn)來”，“送出去”形式將檢修和運(yùn)行專業(yè)上的薄弱課題和環(huán)節(jié)針對(duì)性加強(qiáng)培訓(xùn)；四是重視全員培訓(xùn)，包括外委人員培訓(xùn)要過程控制，提升培訓(xùn)效果。五是通過自我學(xué)習(xí)起到“先天不足，后天補(bǔ)齊”的效果；同時(shí)通過技術(shù)比武、專業(yè)交流等方式提高公司整體形象，為企業(yè)爭光，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供便利通道。
培訓(xùn)專題會(huì)后蘇永健總經(jīng)理為大家進(jìn)行一堂別開生面的企業(yè)管理知識(shí)公開課，拉開了2016年培訓(xùn)開講的序幕。
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