2015年12月30日、31日，為深入貫徹集團黨委的群團工作會議精神，落實公司黨委關于開展好主題實踐活動的要求，作為《與華源共成長 實現青春夢想主題實踐活動方案》的活動內容之一，華源熱力公司團委在公司青年員工中開展“傳幫帶”活動。公司領導、分公司領導參加了活動啟動儀式，通州分公司、門頭溝分公司、房山項目部共有26對師徒簽訂了“師傅帶徒弟”協議書。
公司近幾年發展迅速，亟需人才。公司高度重視人才培養，更是把近年入職的大學生作為后備人才重點培養。本次簽約的徒弟都是2015年新入職的大學生。師傅們都是公司精心挑選的，品德高尚、精通業務，有工作多年經驗豐富、技術過硬的老師傅，也有剛入職兩三年就迅速成長為技術骨干的大學生師傅。師傅們將帶領、指導青年員工快速融入公司企業文化、迅速提升技能水平，并幫助他們解決工作、生活中的問題。讓這些家在外地的青年員工們能感受到公司的關懷、同事間的溫暖和師徒間的情誼。
公司領導對結對師徒們表示祝賀，并希望師傅們能夠高標準、嚴要求、大膽管理自己的徒弟，在1年的協議期內讓徒弟迅速成長。同時，要求徒弟們要尊重師傅，多學、多問、多想，做到“徒弟以師傅為榮，師傅以徒弟為耀”。
下一步，隨著活動的深入開展，公司本部團支部、廊坊盛世團支部等也將陸續開展“師傅帶徒弟”活動。公司團委將不斷總結活動經驗，完善活動的管理和考核，為公司人才培養戰略切實有效。
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