按照集團黨委工作安排，2015年11月18日，國際電氣公司紀委書記、工會主席一行來到寧東發電公司，對寧東發電公司與國際電氣寧東項目部“京能家園”共建活動開展成效進行總結交流，并看望慰問了項目部一線職工。
調研中，國際電氣紀委書記、工會主席趙軍一行首先參觀了寧東發電公司“職工之家” 的場館設施，仔細查看了國際電氣寧東項目部的職工餐廳、宿舍、浴室、閱覽室、便利店和活動中心，實地了解“京能家園”共建情況。隨后趙書記與寧東發電公司紀委書記、工會主席深入交流了共建活動開展一年來所積累的經驗和取得的成效，互相溝通了今后如何按照集團共建“京能家園”要求，采取積極有效的措施，在維護項目部職工隊伍穩定、提升職工素質上下功夫，使共建活動更好地服務企業發展，滿足職工需要。寧東發電公司鄭主席表示，國際電氣寧東項目部自2010年11月成立以來，承擔著寧東發電公司機組輔控運行服務業務，職工們以高度的責任心、使命感，為機組安全、經濟、穩定運行付出了心血、貢獻了力量。此次寧東發電以開展“京能家園”共建活動為抓手，加強“職工之家”實體化建設，不斷完善服務職工體系和機制，通過“一體化”、“7S”等管理方式調動了共建各方的積極性。經過幾年的實踐，共建活動構建了和諧勞動關系，提升了職工幸福指數，讓集團系統共建單位職工感受到了家的溫暖，特別是由于廣大職工隊伍穩定性大幅提高，有效促進了公司生產運營的本質安全，通過共建，實現了共享，達到了共贏。趙書記認為，寧東發電堅持“以人為本、服務職工”的文化理念，不僅投入了大量的人、財、物力為共建單位提供整潔、舒適的住宿和用餐場地，組織了全員參與、豐富多彩的文體活動，同時將共建單位納入公司榮譽體系管理，真正做到了全員覆蓋和“資源共享、活動共享、榮譽共享”。此次來到寧東，明顯感受到項目部職工精神面貌煥然一新，說明家園文化留住了人心、凝聚了人心。共建活動不僅僅滿足了職工的生活需求，更為職工搭建了學技術、長本領的平臺，營造了積極向上、和諧融洽的工作氛圍。
下一步，國際電氣公司將在集團指導下，認真總結寧東發電與國際電氣共建經驗，鞏固共建成果，并以此共建模式為示范，加強與各兄弟單位的協作，實現共建雙方深度融合、共謀發展、和諧建家的目標，更好地發揮集團平臺公司作用。
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