一直以來，呂臨發電公司始終從職工切身利益出發，為職工辦實事、解難事、做好事，努力打造心情好、形象好、素質好、生活好的“四好”幸福職工，提高了職工的幸福感和歸屬感，提升了企業凝聚力和向心力，企業呈現出團結和諧、積極向上的發展局面。
以心貼心，給予職工好心情。公司高度關注職工的情緒變化，用心地去了解每位職工的心情狀態，有針對性地開展各種快樂引導工作。每年開展一屆職工運動會，舉辦各類球賽、登山、健步走等系列戶外活動，豐富職工業余文化生活；不定期開展職工趣味運動會，通過豐富多彩、充滿趣味的游戲，使職工在工作之余放松心情；在炎熱、容易煩躁的夏季，及時為現場工作人員提供綠豆湯、清涼油、藥品等防暑降溫物品，保證職工健康度夏；每日堅持開展工間操活動，舒緩緊張的工作情緒，使職工在工作中保持愉悅的心情。
以文引導，塑造職工好形象。公司堅持以文化人，用具有呂臨特色的企業文化統領職工思想，以外化于行的引導，形成內化于心的力量。公司以踐行社會主義核心價值觀系列活動為契機，努力把正確的價值理念和高尚的道德觀點傳遞給每位職工，應用企業網站、微信平臺和企業內刊大力宣傳職工身邊的道德模范，用感人的真實故事，塑造職工愛崗敬業、助人為樂、誠實守信的良好形象；逐步開展文明單位創建活動，對職工形象規范和行為規范進一步豐富和完善，通過進一步規范職工的言談舉止，樹立干練、互助、禮讓的職業形象。
以誠育人，歷練職工好素質。公司積極開展職工素質提升行動，以真誠的態度培育職工的綜合素質。以“每周一課”學習日為載體，大力開展職工培訓活動，增強職工的政治意識、憂患意識和大局意識，培養職工的執行力、創新力和表達力，提高職工職業素質；開展拓展訓練活動，通過一系列寓教于樂、驚心動魄的拓展項目，提升職工的心理素質；每年開展一次“書香呂臨、美文互薦”活動，鼓勵職工自發推薦各類好書與美文，養成愛讀書、讀好書的良好習慣，提升職工的文化素質；每年進行一次全員體檢，為職工建立個人健康檔案，保證職工的身體素質。
以實服務，豐富職工好生活。公司以實心實意為職工服務為宗旨，努力打造溫馨、祥和的企業氛圍，讓職工在生活中感受到“家”的溫暖。定期開展全員座談會，及時了解職工的思想動態，解決職工在生活中遇到的實際困難；每逢端午、元宵等傳統節日，組織開展全員包粽子等活動，使職工在萬里之外也能感受到家的溫馨；根據職工不同時期的飲食習慣，每周調整工作餐飲食搭配，每周六提供不同口味餃子，全力打造營養健康的餐飲服務。此外，每逢職工生日期間，公司都會贈予一份由總經理親自簽名的生日賀卡和一份精美的生日禮物，表達企業對職工的真摯祝福。（陳雪松）
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