山西京同熱電有限公司積極探索黨建新思路、新方法，堅持“兩手抓、兩促進”，實現了黨建工作與企業日常工作的有機融合，促進了企業穩步、科學、和諧發展。
一是堅持常態化學習，提升思想認識。將每周一下午定為全體員工集中學習時間，結合“三嚴三實”專題教育，制定了2015年全年學習計劃，緊密圍繞黨建主題，扎實開展思想政治建設，學習之余，引導員工暢談心得體會，交流思想，實現了學習教育常態化，取得了實效，提高了全員認識，促進了項目規范化運作。
二是創新宣傳載體，營造良好氛圍。注重形式多樣、品位高雅、創意新穎的精神文明建設，利用現有資源，建立京同動態公眾號、企業微信群，開設企業公告欄、黨建園地等，及時更新內容，積極引導，弘揚正氣，培育和踐行社會主義核心價值觀，普及“三嚴三實”精神，使企業逐步形成和諧美好、積極向上的工作和生活氛圍。
三是孕育企業文化，打造優秀團隊。立足于培育優秀的京同精神，從看得見、摸得著的物質文化入手，通過建立體現團隊精神的攝影展、下發調查問卷、全員座談等形式，引導、凝聚全體員工智慧和經驗，集思廣益，通過內網、櫥窗及時發布工作安排、溫馨提示、注意事項等，形成了自己獨特的文化氛圍，從企業起步階段，孕育、構建導向鮮明、富有內涵、引人向上的企業文化，著力打造一支陽光、和諧、包容、友愛、奮進、有擔當的優秀團隊。
四是暢通溝通渠道，實現正確思想引領。建立信訪維穩信箱，將每周一定為總經理和黨委書記接待日，搭建了員工與領導思想溝通的橋梁，通過與員工面對面交流，及時了解掌握員工心聲，準確把握員工思想動態，保障了公司的各項舉措沿著正確方向有效實施。
京同熱電將繼續積極探索，不斷增強黨建工作活力，助推項目順利落地生根。
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