2015年6月4日下午，京隆發電公司黨委書記郭克琪以《 踐行三嚴三實 鍛造陽光團隊》為題，從“三嚴三實”產生的時代背景、科學內涵、專題教育的重要意義、具體要求以及如何將“三嚴三實”與企業文化相結合等五個方面為公司全體黨員、中層及以上干部上了一堂生動的黨課，這標志著京隆發電公司“三嚴三實”專題教育正式啟動。
郭書記結合當前政治形勢，深入分析了領導干部“不嚴不實”的突出表現和嚴重危害，并對踐行“三嚴三實”、開展專題教育提出了明確要求。他指出，習近平總書記關于黨員干部特別是領導干部要做到“三嚴三實”的重要論述和要求，是黨中央向全黨發出的深入推進作風建設的動員令，是作風建設的再出發、再啟程,是各級領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，是領導干部從政處事的根本標尺，公司要深入貫徹中央部署，認真落實京能集團要求，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規之紀結合起來，將“三嚴三實”專題教育在公司中層及以上領導干部中展開，他要求大家要做“有黨不忘恩、有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為”的四有干部，全體黨員干部要團結一心，圍繞“雙責”抓落實，聚焦“三型”求突破，努力在公司形成“一個核心三個全面”的管理體系。
郭書記指出，我們要拓展陽光文化外延，將公司陽光文化與“三嚴三實”專題教育與相結合，秉持“陽光心態”，彰顯“陽光品行”,以“溝通、信任、協作”為關鍵行為準則，使公司達到“陽光管理”，鍛造“陽光團隊”，形成“親和、溫馨、友愛、文明”的氛圍，為員工搭建施展才華、成就事業的平臺，推動公司各項工作再上新臺階，再展新局面。
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