為繼續深入落實群眾路線教育實踐活動成果，進一步暢通一線員工訴求表達渠道，動員基層員工為公司發展及各項業務拓展建言獻策，5月28日，國際電氣公司召開2015年度黨委書記、總經理聯絡員會議。公司黨委副書記、總經理綦惟恒，紀委書記、工會主席趙軍出席會議，來自各部門和分、子公司的18名聯絡員圍繞企業發展、內部管理、員工生活等方面代表一線員工提出了意見建議。
會上，工會副主席賈秩鑌首先就2014年聯絡員會議意見建議的落實情況進行了簡要介紹：去年，聯絡員共提出了30條意見建議，各項工作的整改促進了公司內部隊伍建設、文體活動、員工福利、經營管理、生產管理等方面工作水平的提高。公司紀委書記、工會主席趙軍宣讀了《關于表彰2014年度先進黨委書記、總經理聯絡員的決定》，對去年為聯絡工作做出突出貢獻的5名聯絡員給予了高度評價。隨后，在座的聯絡員圍繞前一階段在一線員工中征求意見的情況，將對企業各項工作改進的建議一一提出，公司黨委副書記、總經理綦惟恒在現場逐一進行了解答，并逐條落實了責任部門，提出了整改的意見。
紀委書記、工會主席趙軍對聯絡員下一步工作提出了要求：一是各聯絡員要把基層和一線的聲音反映上來，用前瞻性和代表性的思維提出高質量的建議；二是要善于溝通，多出“金點子”，提出的意見建議要關注到整個企業的發展；三是要履行好各自的“維穩責任”和“廉政責任”，做到及時有效的反饋問題。
最后，公司黨委副書記、總經理綦惟恒總結講話，他簡要介紹了公司近期發展情況和投資經營情況,公司一季度經營形勢良好，五大業務板塊健康發展，管理水平不斷上升。對于此次會議，綦總提出幾點意見：一是18名聯絡員本著對工作認真負責的態度，從各個方面為公司提出了34條建議，希望各聯絡員與員工和領導之間溝通能夠更加緊密，把問題發現在苗頭，解決在苗頭；二是希望各聯絡員能夠繼續拓寬思路，在公司管理創新、制度流程優化、節能降耗等方面多為公司發展建言獻策；三是進入夏季以來，公司各生產單位要全力做好安全生產工作，制度、措施和應急預案等各項工作要從細從嚴落實，務必抓好各項生產工作，對于下半年工作，各部門、分子公司要提前謀劃、提前預判，做好維護穩定工作。
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