為積極落實集團“依法治企”的要求,提高公司員工的法律意識,京豐公司聘請律師,將法律小講堂辦進部門,走進基層。
5月14日的法律服務日,公司第一次法律小講堂開設在人力資源部,主題為勞動合同法。律師通過案例講解了《中華人民共和國勞動合同法》的由來,并說明最新修訂的合同條例更加嚴格規范,既有效維護了員工利益,又促進了企業的發展。通過本次講解,人力資源部人員對《中華人民共和國勞動合同法》有了更深入詳細的了解,為日后完善相關規章制度、修改相關協議及化解勞動糾紛奠定了基礎。
京豐公司開設法律小講堂,旨在通過法律培訓使員工養成依法辦事的良好習慣,借助外部律師資源,將法律小講堂辦進部門,走進基層,為部門及員工解答工作及生活中遇到的法律問題,學會用法律手段化解矛盾,共同維護公司和諧穩定的良好局面。
上一條 :國際電氣公司工會舉辦女職工瑜伽培訓班
下一條 :京玉發電工會騎行、健步走活動啟動日拉開2015年全員健身帷幕