為全面創建學習型組織，進一步提升員工綜合素質和業務管理能力，電力后勤公司于2015年4月成功開通微信學堂，利用手機微信平臺，開展常態化的移動學習模式。
微信學堂共涵蓋三大模塊，分別為“后勤力量微課堂”、“后勤力量百腦匯”、“后勤力量今日共勉”。各版面定位清晰，功能各有不同。“后勤力量微課堂”通過文字和視頻相結合的方式解讀管理標準辦法、實施細則，每期10-20分鐘，管理員負責發送、跟進，并通過網絡學習平臺進行考試，成績納入考核?！昂笄诹α堪倌X匯”是公司重點難點問題集中討論、研究解決方案的平臺。群內成員共同探討在經營管理中遇到的問題，群策群力，尋求解決方案，真正實現頭腦風暴、智力匯集的目的。“后勤力量今日共勉”模塊致力于通過發布時事要聞、文史常識、國學養生、商務禮儀等人文知識，提升員工綜合素質和文化造詣。
電力后勤公司微信學堂的建立，使廣大員工能夠充分利用“碎片化”時間隨時隨地開展學習，真正從學習中獲益，有效提升綜合能力，從而為公司快速穩步的發展儲備了豐厚的人力資源和雄厚的知識儲備。
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