2015年3月24日，京陽熱電圍繞2015年度培訓工作召開座談會。公司總經理、總工程師、各部門負責人及培訓專責參加了會議。
座談中，總經理工作部首先匯報了公司2014年度培訓工作和培訓需求調查情況，并提出了 2015年培訓工作的基本思路。隨后，各部門負責人圍繞如何做好培訓工作進行了主題發言，闡述了對培訓工作的相關看法，并為公司今后進一步做好培訓工作提出了諸多有益建議。
總工程師對各部門在2014年培訓工作中取得的成績給予了肯定，希望今后各部門持續開拓思路，加強信息溝通，嚴格做好培訓管理工作的痕跡留存。
最后，公司總經理對各部門提出的關于進一步做好培訓工作的建議和意見給予了肯定,并強調培訓是企業的重要競爭力，是企業為員工提供的非現金福利之一，同時，培訓下屬，提高青年人的技能，更是部門負責人的重要職責。希望培訓主管部門積極響應各部門培訓需求，做好相關服務工作，同時，各部門要協同配合，共同為員工提供優良的訓練及學習資源，進而實現企業業績和員工成長雙贏的良好局面。
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