根據集團黨委的部署和要求，3月19日上午，公司黨委召開了2014年度黨員領導干部民主生活會情況通報會，公司領導班子成員出席會議，各黨支部書記、各部門部長、部分先進代表、黨員和職工代表28人參加了會議，會議由副總經理張瑾主持
會上，總經理李明柱代表公司黨委通報了2014年度民主生活會會前準備情況、會議召開情況、集團指導組點評情況，通報了領導班子整改方案和班子成員整改措施制定情況。
黨委書記陳裕興做了總結講話。就鞏固本次民主生活會成果，進一步做好整改落實工作提出了四點要求：一是強化整改落實，取信于員工群眾，努力形成整改工作新常態。這次民主生活會是教育實踐活動的延續和深化，是一項長期工作。要按照整改方案的要求，實行“一把手”負責制，將整改責任落實到牽頭部門、落實到具體責任人，明確完成時間表，對具體問題列出清單、建立臺賬，解決一個銷號一個,使每項整改內容讓群眾知道，整改過程讓群眾監督，整改效果讓群眾評判。二是強化主體責任，從嚴治黨，推動形成作風建設新常態。要繼續認真學習好十八屆三中、四中，中紀委五次全會和習近平總書記系列重要講話，貫徹落實從嚴治黨的各項要求，認真履行從嚴治黨的政治責任，落實好主體責任和“一崗雙責”責任。三是強化政治意識，嚴肅政治紀律，主動適應黨內政治生活新常態。要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，在研究生產經營工作的同時，同步部署研究黨風廉政建設工作，研究制定改進問題的長效機制。四是保持良好的工作作風，實現良好的經營業績，形成提振良好的精神狀態新常態。各級領導干部要把責任擔當作為一種事業、作為一種責任，敢于拍板，敢于負責任，勇于挑擔子，以高度負責的態度做好每一項工作，以推功攬過的精神正確對待得失。團結帶領全體員工，以飽滿的工作熱情和團結務實的工作作風，全面投入到2015年的各項工作中去，全力以赴開創各項工作的新局面。
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