8月23日上午，京能集團(tuán)電力后勤服務(wù)平臺五年建設(shè)成果總結(jié)會在岱海培訓(xùn)基地召開。會議回顧了電力后勤公司五年的發(fā)展歷程，明確了今后的發(fā)展目標(biāo)，表彰了為公司做出突出貢獻(xiàn)的11位“后勤力量”。京能集團(tuán)副總經(jīng)理劉國忱、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各項目單位負(fù)責(zé)人、公司及事業(yè)部本部全體員工參加了會議。
會議開始，公司總經(jīng)理郭德彪向大會作了《搶抓機遇，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，科學(xué)發(fā)展，為實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。之后，與會人員觀看了《京能集團(tuán)后勤服務(wù)平臺五年發(fā)展紀(jì)實》宣傳片，分六個篇章展現(xiàn)了電力后勤服務(wù)平臺五年發(fā)展歷程，震撼人心，催人奮進(jìn)。
在“后勤力量”頒獎儀式上，通過短片分別回顧了榮獲 “忠誠敬業(yè)”及“終身成就”榮譽的11位員工的工作業(yè)績，他們的事跡和感人肺腑的獲獎發(fā)言，彰顯了榜樣的力量，傳播了積極進(jìn)取的正能量。
最后，集團(tuán)副總經(jīng)理、公司董事長劉國忱做了總結(jié)發(fā)言，肯定了成績，也指出了不足，并提出三點希望。一是要注重積累，要做好文化能力、社會人脈、管理能力等各方面的積累，為工作的開展創(chuàng)造先決條件；二是要思考組織與個人的關(guān)系。組織為個人提供舞臺，個人為組織積累增量，要處理好二者的辯證統(tǒng)一關(guān)系，同生共贏；三是員工要忠誠，員工不僅要具備智商、情商還要有德商，要有合作意識，有持之以恒干工作的韌勁，共同將公司的事業(yè)做大作強。
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