內蒙古華寧熱電有限公司在企業發展中嚴格執行法律法規和規章制度，健全民主管理制度，維護職工合法權益，建立了和諧的勞動關系，今年榮獲內蒙古自治區勞動關系和諧單位榮譽稱號。
這一榮譽稱號的獲得是對華寧熱電多年來注重和關愛員工，嚴格執行國家的各種勞動關系和社會保險及工資保障的法律法規，構建企業和諧勞動關系的充分肯定。特別是公司重組以來，堅持民主管理，依靠廣大員工辦企業，重視依法保障員工合法權益，保護和調動廣大員工的積極性，達到共同致力于構建和諧穩定的勞動關系，共同促進企業快速向前發展的最終目標。
華寧熱電作為京能集團的控股子公司，在企業發展過程中，本著企業、職工雙贏的原則，高度重視企業和職工之間的關系，通過一系列舉措，努力構建穩定、和諧的勞動關系。嚴格貫徹落實法律法規，健全勞動仲裁委員會，在公司內部實行全員合同制，定期與職工簽訂勞動合同，與工會組織簽訂集體勞動合同，發生勞動爭議時交由勞動仲裁委員會協商解決；為每名職工繳納養老、醫療、失業、生育和工傷保險金以及企業年金，保證職工合法權益；建立健全民主管理制度，充分發揮工會組織作用，對公司生產經營情況、重大投資、重要技改、制度制定、職工晉升獎懲等企業重大決策和涉及職工切身利益的事項，全部交職工代表大會討論通過；通過設立意見征集箱、網絡郵箱、定期開展合理化建議征集、召開座談會、伙委會等渠道，全方位征集職工的意見建議，對職工關心的熱點、難點、焦點問題及時予以解決并將結果公示，暢通與職工的溝通渠道，增加管理透明度；認真踐行京能集團“以人為本，追求卓越”的核心價值觀，完善困難職工檔案、為生產一線職工安排夜餐，努力提高職工福利待遇；與此同時，公司將安全作為職工最大的福利，在經營困難的情況下，逐年加大安全專項資金和相關資源的投入力度，定期發放勞動保護用品、狠抓安全基礎管理，提高安全工作執行力，職工作業環境改善明顯、文明生產煥然一新，為職工創建了一個安全穩定和諧的工作氛圍。
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