5月14日，岱海發(fā)電公司在行政三樓辦公室召開5月份職工代表座談會，公司在廠領(lǐng)導、各部門負責人、各工會小組負責人及各部門職工代表共40人參加會議。
座談會上，各參會職工代表就基層職工關(guān)心的企業(yè)文化宣教、廠區(qū)文明生產(chǎn)管理、職工技能培訓、文體活動組織、宿舍設(shè)施完善、后勤服務(wù)質(zhì)量等問題展開了熱烈討論并積極建言獻策；相關(guān)部門負責人針對問題進行現(xiàn)場答復，當場落實到責任部門。同時，公司領(lǐng)導也認真聽取了職工代表們反映的問題，并逐條指出解決意見，會后由黨群工作部督辦并定期反饋落實情況。公司總經(jīng)理任治民指出，企業(yè)的發(fā)展需要大家共同努力創(chuàng)造，職工代表座談會是一個良好的民主平臺、是一個有效的溝通渠道，對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，對良好企業(yè)氛圍的形成，發(fā)揮了積極的促進作用，各位職工代表在會上要大膽踴躍發(fā)言，將公司發(fā)展建設(shè)和廣大職工利益相關(guān)的問題帶到會上來解決。同時，對參會人員也提出了具體要求，各級管理人員要充分發(fā)揮“融”文化精神，引導員工健康發(fā)展，做好三級監(jiān)管和四項責任落實，把職工代表座談會辦好，讓其真正成為辦實事、解難題的好渠道。
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