5月14日上午，山西省電業工會聯合會“共建職工之家”京玉現場學習交流會在京玉發電公司五樓會議室召開。山西省總工會副巡視員李太生、山西省電業工會聯合會主席吳愛國以及來自全省電業系統各省級分公司工會負責人共50余人聚集一堂，交流學習了京玉發電公司開展“共建職工之家”的經驗做法。會議由山西省電業工會副主席李波主持。
會上，京玉發電公司領導致歡迎辭；京玉公司工會就“共建職工之家”情況做重點介紹，京能后勤右玉分公司、興海電力京玉項目部分別代表共建單位做交流發言，遼寧正安、天津藍巢京玉項目部作了書面交流；省電業工會主席吳愛國、省總工會副巡視員李太生分別作了重要講話。參會代表會前參觀了京玉公司生產現場、職工活動中心、職工公寓、展廳、職工書屋等共建場所；會議期間，還觀摩了公司正在舉辦的第一屆“共建杯”職工技術比武大賽的仿真機技能比武、“共建杯”第三屆職工籃球比賽等活動。
山西省總工會副巡視員李太生在會議最后作了重要講話，他指出此次現場會是經過充分醞釀和多次調研后組織召開的，之所以堅持在京玉開會，主要是因為京玉共建職工之家具有鮮明的時代特征，是一個實實在在的典型。京能集團在山西投資電廠，不但帶來了先進的管理理念和先進的企業文化，而且在職工建家方面也首開“共建”之先河，京能集團工會在京玉電廠開展“共建京能家園”活動，主業、外委聯合共建一個職工之家，真正讓所有參與京玉建設的職工都感受到了“京能家園”的溫暖，在穩定隊伍和提升職工幸福指數方面做了大膽嘗試和有益探索，使工會工作實現全員覆蓋的良好局面，進而使得企業“外包管理模式”下工會工作面臨的新課題迎刃而解，這也是踐行黨的群眾路線的實例，充滿了正能量！京玉共建職工之家之所以能出成績，一是得益于領導班子高度重視，二是有一套好的機制和一套科學的建家理念做保障，三是有一支好的工會干部和職工隊伍。他對下一步工作提出了三點要求：一是利用好共建職工之家平臺，凝心聚力、團結帶領廣大職工群眾，圍繞企業中心工作，共同辦好企業；二是利用好共建職工之家的平臺，高層次地構建和諧勞動關系。三是利用好共建職工之家的平臺，將工會工作推上一個新的臺階。希望共建職工之家的經驗不僅要在全省電力系統內推廣，還應在全省的工會系統內推廣，努力推到全國總工會的層面上去。
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