隨著電力后勤公司業(yè)務(wù)范圍的拓展，由過去單一從事后勤服務(wù)業(yè)務(wù)，發(fā)展到現(xiàn)在的后勤服務(wù)、生產(chǎn)服務(wù)和科技環(huán)保三大業(yè)務(wù)板塊，公司在人才引進(jìn)方面的需求，也由過去的勞動密集服務(wù)型向生產(chǎn)管理型轉(zhuǎn)變。為了組建一支技術(shù)過硬、素質(zhì)全面的生產(chǎn)運(yùn)維隊伍，進(jìn)入2013年以來，電力后勤公司引進(jìn)了一批經(jīng)驗豐富的員工，并開展針對2014年高校畢業(yè)生的招聘工作，形成以老帶新的梯隊模式，逐漸充實(shí)一線運(yùn)維人員隊伍。
從今年10月份開始，電力后勤公司先后在內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)等院校組織召開8次專場校園招聘會，共有500多名應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍報名。通過組織面試，認(rèn)真篩選，目前已有14名應(yīng)屆大學(xué)生充實(shí)到電力后勤公司的生產(chǎn)一線，預(yù)計在年末以前，還將有10余名大學(xué)生陸續(xù)加盟生產(chǎn)服務(wù)事業(yè)部和科技環(huán)保事業(yè)部的一線崗位。
為了提升新員工的實(shí)操能力，保證所屬電力生產(chǎn)服務(wù)、科技環(huán)保業(yè)務(wù)單位投產(chǎn)即能安全穩(wěn)定運(yùn)行，新招聘的生產(chǎn)一線運(yùn)維人員將在廠區(qū)基建和設(shè)備安裝階段先期進(jìn)駐，在熟悉公司基本情況和基建知識的同時，與廠家共同參與設(shè)備安裝調(diào)試，和設(shè)備廠家建立良好的溝通渠道，為企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)營做好人員和技術(shù)保障。
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