12月15日，京隆發電公司召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。集團第一督導組組長齊玉生、人力資源部同志參加了會議。會議由京隆發電公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長安宏文主持。
為了高質量開好本次民主生活會，公司黨委按照集團要求，扎實做好會前各項準備工作。一是主要領導及時向班子成員反饋集團督導組的通報和在征求意見中征求到的領導班子作風建設情況、存在的突出問題及對班子成員個人的意見和建議；二是認真開展談心談話活動，主要領導與班子成員之間、班子成員互相之間、班子成員與分管部門負責同志之間，開展了三個回合共28次交心談心活動，談話過程中大家坦誠相見、敞開心扉，理清了思想，增進了團結；三是繼續廣泛征求意見，在談話活動中進一步征集員工對班子成員“四風”方面的意見和建議；四是公司領導班子成員集中學習了習近平同志參加河北省領導班子民主生活會上的重要講話，批評與自我批評的重要論述，劉云山同志關于開展“批評與自我批評”的幾點意見等一系列文件精神；五是領導班子成員按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，認真撰寫對照檢查材料，幾易其稿、反復斟酌，敢于講真話、講實話、講心里話，力求做到檢查材料內容實在，思想認識觸及靈魂；六是制定了詳實的民主生活會方案。通過以上工作的開展，公司領導班子進一步統一了思想、提高了認識、明確了方向，為開好專題民主生活會做好了充分的準備。
會上，公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長安宏文首先代表領導班子作了對照檢查報告，梳理出領導班子在“四風”方面存在的10個問題，重點剖析了問題產生的四個方面原因，制定了8條整改落實措施。隨后，安總帶頭開展批評和自我批評，領導班子成員圍繞會議主題，本著對自己、對同志、對班子和對企業高度負責的精神，逐一開展批評與自我批評。大家在批評中敞開心扉、推心置腹地溝通與交流，聯系個人的崗位職責，工作和生活實際，既從分管工作上查擺問題，又積極分擔班子問題的責任，相互指出問題和不足共計65條，并提出各自今后的努力方向和具體整改措施，達成了思想共識。
集團第一督導組組長齊玉生對京隆發電領導班子民主生活會進行了點評，他認為京隆發電公司領導班子民主生活會體現四個特色：一是從會議情況來看，公司領導班子思想高度重視，態度十分認真，規定動作到位，會前準備充分，進行了集中學習提高了認識，開展了談心談話活動增進了溝通。二是領導班子撰寫對照檢查材料認真，多次修改，聚焦四風，敢于正視問題，勇于承擔責任，體現了“像、深、準、誠”的要求，對問題產生原因分析客觀，認識深刻，整改措施具有可操作性。三是自我批評態度誠懇，相互批評從工作出發，坦誠相見，說的很有分量，提的意見既準又真，體現了對公司負責、對同事負責的態度，氣氛特別好，說明班子團結和諧。四是一把手帶頭作用好，能夠以身作則，嚴要求、高標準，促進了整個活動取得實效。
齊書記還代表集團督導組對京隆發電公司開展好下一階段工作提出兩點意見：一是抓好整改，認真學習領會中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室下發的《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》精神，把制度建設作為解決問題的治本之策，對會上查擺出來的問題要逐項研究，細化方案；對同志間相互提出的問題，要認真反思；對班子中存在的問題要結合分工，明確責任人、責任單位，制定整改計劃書；對于群眾提出的問題要及時反饋，讓員工看到活動成效。二是教育實踐活動要與公司的生產、經營、管理工作緊密結合，按照方案中提出的明確要求，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要將公司教育實踐活動與推動當前工作、全面完成年度生產經營任務緊密結合起來，把活動的實效體現在解決突出問題、改進干部作風、促進公司生產經營工作上。
公司總經理安宏文在總結講話中對下一階段工作提出明確要求：一是要認真做好會后相關工作，按照督導組要求，盡快起草專題民主生活會報告，并在一定范圍內通報專題民主生活會情況；二是要組織召開黨支部專題組織生活會，每位黨員都要在民主生活會上談對群眾路線活動的認識和體會，班子成員要以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會；三是要針對“四風”突出問題，集中力量抓好整改落實，做好建章立制工作，對這次民主生活會發現的問題，要認真進行梳理、歸納，制定整改措施和方案，落實責任部門、責任人，限期整改；四是要繼續堅持“將群眾路線教育實踐活動與解決企業實際問題緊密結合”這一中心思路，要圍繞企業生產經營中心任務，服務大局，把活動的開展與推動當前工作緊密結合起來，確保完成今年集團下達的各項工作任務。
上一條 ：京橋熱電召開黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況溝通會
下一條 ：高安屯熱電培訓取證工作全面推進
