為進一步加強京能集團內(nèi)發(fā)電企業(yè)運行班組基層管理水平，夯實基層值長業(yè)務(wù)能力，增進集團內(nèi)兄弟電廠之間的學習和溝通，2013年11月18日，京能集團首屆值長培訓班開班。參加本次培訓的人員來自集團所屬十多家發(fā)電企業(yè)的共五十多名值長、備用值長和優(yōu)秀主值。集團生產(chǎn)經(jīng)營部主任金生祥、副主任李春喜及集團人力資源部培訓中心主任王金柱出席了開班儀式。
在開班儀式上集團生產(chǎn)經(jīng)營部金主任對參加本次培訓的人員提出了殷切的希望和嚴格的要求。金主任指出，運行班組的管理是發(fā)電企業(yè)管理的基礎(chǔ)，運行班組管理的好壞直接影響到集團內(nèi)發(fā)電企業(yè)的整體管理水平，只有不斷提高運行班組值長的業(yè)務(wù)能力和管理水平，才能滿足京能集團快速發(fā)展的對基層管理人員素質(zhì)的要求。此外金主任還指出，此次培訓是一次大家學習提高的機會，也是大家彼此交流溝通的平臺，希望參培人員能夠在培訓期間多認識朋友，多溝通學習，并預(yù)祝參培人員能夠順利通過結(jié)業(yè)考試。
本次培訓為期五天，組委會特邀請華北網(wǎng)調(diào)、山西省調(diào)、冀北電網(wǎng)調(diào)度中心等專家及各發(fā)電廠資深值長授課。安排參培人員學習《運行班組管理》、《發(fā)電廠兩個細則的貫徹與執(zhí)行》、《電廠運行事故案例分析》、《電網(wǎng)安全運行與事故處理》、《發(fā)電廠精確調(diào)度》等涉及安全生產(chǎn)、組織管理等方面的課程。
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