為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間溝通交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展過程中，京隆發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在多次走訪調(diào)研和座談之后，于9月24日至25日，再一次以開展體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式融入廣大員工，通過角色互換來聽取意見增進(jìn)溝通與了解。公司領(lǐng)導(dǎo)及員工共160多人參加了培訓(xùn)。
體驗(yàn)式學(xué)習(xí)分為室外和室內(nèi)兩個(gè)部分，從組建十個(gè)團(tuán)隊(duì)，通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部相互協(xié)作設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)徽、隊(duì)歌和口號(hào)并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)大PK開始，先后進(jìn)行了信任摔背、驛站傳書、達(dá)芬奇密碼、驚險(xiǎn)倒計(jì)時(shí)（包含時(shí)空隧道、魔毯、乾坤大挪移、激情傳遞、蛟龍出海五項(xiàng)內(nèi)容）、人體logo、和諧樂章等活動(dòng)。
活動(dòng)中每個(gè)團(tuán)隊(duì)由一名普通員工擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)，由兩名普通員工擔(dān)任隊(duì)副和文藝委員，公司領(lǐng)導(dǎo)則作為普通員工參與，通過角色互換增進(jìn)彼此崗位角色的理解。在驚險(xiǎn)倒計(jì)時(shí)大PK活動(dòng)中團(tuán)隊(duì)為能完成任務(wù)取得好的成績(jī)，各團(tuán)隊(duì)成員積極開動(dòng)腦筋建言獻(xiàn)策、相互協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)和員工不分彼此，攜手共度難關(guān)，在無比驚險(xiǎn)刺激和歡樂中完成一項(xiàng)項(xiàng)看似艱巨的任務(wù)。PK活動(dòng)結(jié)束后，各個(gè)團(tuán)隊(duì)都推選出一名員工代表來發(fā)表感想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并將活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和實(shí)際工作聯(lián)系起來，由此及彼深刻檢討工作中存在的問題以及解決辦法。
員工在短短兩天的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中放松了心情，收獲了歡樂，拉近了和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，在活動(dòng)過程中敢于提意見講真話了。體驗(yàn)式學(xué)習(xí)讓每一位參訓(xùn)的隊(duì)員都深刻感受到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要意義和京隆大家庭的溫暖，是京隆發(fā)電公司走群眾路線，一切為了群眾的集中體現(xiàn)。在今后的工作生活中，京隆發(fā)電公司領(lǐng)導(dǎo)將繼續(xù)融入群眾，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，扎實(shí)開展好群眾路線實(shí)踐活動(dòng)，為解決企業(yè)各方面的問題，提高企業(yè)管理水平打好基礎(chǔ)。
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