深圳鈺湖堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，重視人才培養(yǎng)，硬件、軟件“雙管齊下”，為迎接2013新員工到來(lái)做好準(zhǔn)備。
加強(qiáng)硬件，全力做好后勤保障。窗明幾凈，酒店式公寓，中央空調(diào)，24小時(shí)冷熱水，銀行、餐飲、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等配套設(shè)施一應(yīng)俱全，除此之外，公司還配備電視和洗衣機(jī)，設(shè)置無(wú)線網(wǎng)，這就是深圳鈺湖新員工宿舍。公司從選點(diǎn)到監(jiān)督裝修，再到購(gòu)置家具，歷時(shí)兩個(gè)多月，為新員工精心準(zhǔn)備新家。深圳鈺湖為引進(jìn)人才積極辦理直接落戶，并通過多方協(xié)調(diào)獲得人事檔案保管權(quán)，為接收應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)人才等相關(guān)業(yè)務(wù)提供便利。
狠抓軟件，提前制定培訓(xùn)計(jì)劃。為打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，公司結(jié)合去年經(jīng)驗(yàn)，制定了新入職員工培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)共分為四個(gè)階段，第一階段通過講座形式讓員工了解公司的現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，并進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；第二階段組織新員工去岱海參加集團(tuán)統(tǒng)一培訓(xùn)；第三階段集中進(jìn)行專業(yè)課培訓(xùn)；第四階段分配至各班值進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)。同時(shí)，公司計(jì)劃組織多項(xiàng)活動(dòng)，使新員工了解企業(yè)文化，快速融入深圳鈺湖大家庭。活動(dòng)以新員工為中心，包括職業(yè)素養(yǎng)教育、新老員工座談會(huì)、沙灘排球、新員工羽毛球賽等多種形式。
公司還為每位新員工提供安家費(fèi)，讓他們裝扮鈺湖新家。“栽好梧桐樹，引得鳳凰來(lái)”，下一步，深圳鈺湖將根據(jù)青年人才培養(yǎng)辦法，針對(duì)新員工的職業(yè)特點(diǎn)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案，為新員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供指南。
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