為使新入職員工能更好地融入集體，7月9日華寧熱電組織召開了2013年新入職員工座談會。部分公司領導和中層干部出席會議，2013年新入職員工及員工代表參加了會議。
會上，新入職員工們分別做了簡短的自我介紹，抒發了進入華寧熱電后的工作感受。發電部兩名員工代表分別發言，兩人以自己的成長經歷勉勵新員工盡快完成角色轉換，刻苦學習、腳踏實地、立足崗位和公司共成長、同進步。
副總經理沈欽峰向大家暢談了自己的成長經歷和心得體會，并提出幾點要求：一是盡快完成由學生到學員的角色轉變，讓自己迅速成長起來；二是認清自己、戒驕戒躁，在今后的學習工作中要虛心向每位老員工學習；三是提高自己適應社會的能力，努力把自己培養成合格的“人才”；四是努力學習、把握機遇，繪制好自己的人生軌跡。
總經理杜寶忠代表領導班子對七位新員工的到來表示歡迎，并介紹了公司的發展歷程以及近兩年來的經營狀況，要求新入職員工在今后的工作中：一定要加強自身學習、潛修專業；做事要腳踏實地，切記眼高手低。
本次座談會的召開不僅體現了公司“以人為本”的人性化管理，通過交流，還增進了領導與員工之間的了解，對新員工今后工作及努力方向做出科學的引導，使大家對未來更加充滿信心。
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