2013年2月27日，京能熱電召開三屆二次職工、會員代表大會，來自基層92名正式代表、22名列席代表，肩負全公司1400余名職工重托，共商全面實現公司持續健康發展大計。
與會代表聽取審議了總經理楊松所作題為《堅持一條主線 實現兩個轉變 落實五項重點 為實現公司的持續健康發展努力奮斗》的工作報告。
會上，黨委書記厚伯蘢重點傳達了集團2013年工作會精神。
集團副總經理、公司董事長劉海峽出席大會，他在講話中充分肯定了公司領導班子的努力，和公司一年來生存發展所取得的驕人成績。如何保證隊伍穩定，做好2013的重點工作，劉總明確提出京能熱電今后的具體工作：一是要加強人才培養，大力培養管理骨干、技術骨干，繼續為集團輸出優秀人才；二是檢修隊伍不僅要做好公司內部檢修維護工作，更要承擔起集團部分燃機電廠的檢修任務；三是既要完成集團下達的生產任務，又要完成新機組基建任務。
在會上，集團副總經理、公司董事長劉海峽與工會主席馮金藝代表勞資雙方簽訂《集體合同》，公司總經理楊松與中層管理人員簽定《2013年中級管理人員績效任務責任書》。
與會代表們積極為公司的發展建言獻策，共收到涉及生產、質量、安全、員工培訓、福利等各方面提案9份，同時還審議通過了《2012年工會經費收情況報告》、《關于公司2012年業務招待費使用情況報告》、《公司集體合同2012年履行情況的報告》以及《集體合同（草案）》。
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