2012年3月17日（周六），集團第二屆職工技能大賽“京能熱電杯”ERP財務(wù)系統(tǒng)操作比賽在京能熱電公司舉辦。來自全系統(tǒng)34家單位的83名選手參加比賽。集團副總經(jīng)理劉國忱、總工程師關(guān)天罡、工會主席李迅出席活動并指導(dǎo)檢查工作。SAP中國公司資深電力行業(yè)專家李增玉、埃森哲（中國）公司項目經(jīng)理相碩作為大賽評委，對大賽給予專業(yè)指導(dǎo)。
賽前廣大員工踴躍報名參加培訓(xùn)，2月21至23日共有88名財務(wù)管理人員參加ERP財務(wù)培訓(xùn)；3月6至8日針對熱力集團78名財務(wù)人員組織了培訓(xùn)。各單位工會牽頭組織，采取考試等方式優(yōu)中選優(yōu)，推薦出參加集團大賽的選手。本次比賽堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、難度大的原則。
比賽分筆試和上機操作兩個部分，其中29家ERP項目非試點單位只參加筆試，考試成績按ERP項目試點單位和非試點單位分別計分。
比賽結(jié)束后，各單位選手紛紛表示題目很難，有些題不僅結(jié)合了ERP財務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容，還結(jié)合了集團的實際情況，是平時就應(yīng)該掌握的。
本次比賽特點：一是評委監(jiān)考嚴(yán)，比賽試題難。題目緊密結(jié)合工作實際，比賽難度大，篩選出高水平的ERP財務(wù)管理人才；二是比賽準(zhǔn)備充分、賽事的組織有序規(guī)范，組委會加班加點籌備，從報名表的統(tǒng)計到資格審查，從專家評委的聯(lián)系、安排到賽事各環(huán)節(jié)的確定，都做了細(xì)致入微的準(zhǔn)備；三是承辦單位服務(wù)周到，為參賽選手做好各項后勤服務(wù)工作，倍感京能大家庭的溫暖。
通過ERP財務(wù)系統(tǒng)操作比賽促進了集團ERP財務(wù)人員綜合素質(zhì)的提高。
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