2012年4月10日，來自集團總部各有關部室、全資控股企業的14名赴美國加州州立理工大學培訓團組成員順利歸國。至此，為期兩周的京能集團第二期赴美培訓任務圓滿完成。
本期培訓分為課堂教學和課外考察兩個環節，內容涵蓋可再生能源技術、智能電網、投資分析、跨文化管理、企業戰略、品牌管理、知識產權、境外投資法律環境等內容。培訓過程中，雙方就中美電力體制改革、可再生能源新技術、金融危機、中外管理差異、中國企業“走出去”等問題進行了交流和探討，大家普遍感覺培訓很成功、收獲很大，要認真消化吸收，對實際工作進行指導。主要體現為：一是培訓組織周密，行前人力資源部制定了合理的培訓計劃，學習形式豐富多彩，教師與學員教學相長，學員與學員加深了了解，增強了友誼。二是美國政府、科研單位、企業對新能源技術及應用投入非常大，建立了完整的技術儲備體系、形成了高效的投資環境，確保其在新能源領域處于世界領先地位，其中企業作為科技創新的最大動力發揮了重要作用，對中國企業非常有借鑒意義。三是通過實際感受和對比，對中國乃至京能集團在新能源領域的發展深感自豪，同時也認識到國內的不足，還需加強對能源新技術的跟蹤，加強對海外市場、投資環境的研究，在消化、吸收的基礎上實現跨越式發展。
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