2010年7月1日，漳山發(fā)電公司招聘的大學(xué)生入廠報(bào)到并同時(shí)開始進(jìn)行入廠教育培訓(xùn)，經(jīng)過一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試檢驗(yàn)，新員工圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)并已安排到發(fā)電部轉(zhuǎn)入下一階段的培訓(xùn)工作。
新員工入廠教育培訓(xùn)分兩個階段進(jìn)行，第一階段是軍訓(xùn)和企業(yè)文化、經(jīng)營管理、勞動保護(hù)等方面的學(xué)習(xí)，以使新員工養(yǎng)成遵守紀(jì)律的自覺性，盡快適應(yīng)企業(yè)文化氛圍，盡快融入漳山公司；第二階段是安全工作規(guī)程和各專業(yè)認(rèn)識學(xué)習(xí)，公司按照學(xué)習(xí)大綱提前編制培訓(xùn)計(jì)劃，安排各部門主管以上人員授課，為了保證授課質(zhì)量，讓新員工的學(xué)習(xí)收到實(shí)效，由新員工對授課人員的授課內(nèi)容進(jìn)行打分評價(jià)，并要求每位員工寫出學(xué)習(xí)心得體會。為了檢驗(yàn)大家的學(xué)習(xí)成果，公司7月14日和7月28日分別組織了兩次階段性總結(jié)考試和一次安規(guī)考試，考試成績良好，基本達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。
通過入廠教育培訓(xùn)，使新員工對公司的經(jīng)營管理、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、企業(yè)文化、勞動保護(hù)和環(huán)保節(jié)能等各方面有了更加深刻的理解和認(rèn)識；對汽機(jī)、鍋爐、電氣、化學(xué)、除灰、輸煤和熱控等各專業(yè)設(shè)備、基本生產(chǎn)流程有了初步的了解，為新員工繼續(xù)下一階段的學(xué)習(xí)做了充足的準(zhǔn)備和鋪墊。
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