京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
黨的十九大以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，按照京能集團融合改革的總體部署和京能電力的具體要求，盛樂熱電堅持黨對一切工作的領導，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以加強“五精管理”、建設“三基九力”團隊為基礎，以企業提質增效實現盈利為目標，著力打造“安全好、效益佳、環境美、人和諧”開放式窗口企業，開啟新時代國有企業創新發展的新篇章。
安全為天常到位，全員糾章夯基礎。盛樂熱電以建設本質安全型企業為目標，從人員、設備、管理、文化等方面入手，完善安全管理規章制度，全面落實安全生產責任制，大力開展全員糾章，利用微信群、QQ群等平臺，隨時發布和糾正現場違章，通報整改完成情況，形成事事有人負責，事事能夠閉環的良好機制。通過安全教訓、警示教育、技能測評、班組安全日、事故演練等，提升全員安全意識和技能水平，成功處理輸煤皮帶斷裂、引風機跳閘、壓縮空氣泄漏等可能引發機組非計劃停運的安全事件。通過春檢秋查、專項大檢查、月度安全分析會、季度安委會、設備定期檢修、運行維護和消缺等工作，提升設備健康水平，為機組安全穩定長周期運行奠定基礎。通過開展“安全生產示范崗”、主題演講賽、知識競賽等活動，建設安全教育室，現場安裝宣傳展板、設置警示標志，營造濃厚的安全文化氛圍。截至9月底，未發生公司控制的人身、設備、火災、交通、環保、電網、傳染病、食物中毒等事故，實現累計安全生產 1015 天。
緊盯市場強內功，降本增效見成效。全面梳理從工程建設到生產運營的經驗和不足，清醒認識競爭優勢和短板，堅持強內功、挖潛力、拓市場、創效益的經營理念，全面落實“一企一策”措施。通過加強煤泥、劣質煤摻燒，綜合摻燒比例達 78.06%，極大地緩解了燃煤價格波動、運輸成本增加等壓力。煙氣脫硫采用電石渣100%代替石灰石，降低成本的同時，聯帶增加長協電量近2億千瓦時。通過優化風粉系統運行，進一步提高鍋爐燃燒效率，降低大功率電機單耗，實現綜合廠用電率6.36%，比計劃值低0.84%。通過強化生產管理，合理安排機組運行方式，實行以點檢定修為基礎的設備全壽命管理和以值際小指標競賽為基礎的運行維護管理，不斷提升設備經濟運行能力，機組各項能耗指標均達到或優于設計標準。緊盯政策調整和市場變化，充分發揚千方百計、千言萬語、千辛萬苦的“三千”精神，通過全員營銷、駐點盯辦、分片包干、合力攻堅等，積極爭取計劃電量和交易電量，擴大供熱面積。截至9月底，累計完成發電量 28.63 億千瓦時，完成年度發電任務的 85.21%，實現供熱970萬平方米，同比實現減虧 8195.71 萬元。此外，緊盯高新技術企業認定、熱價調整等工作，加快推進電蓄熱、高背壓改造等項目，研究供冷、供汽等項目，進一步提高企業盈利能力。
美化廠區建花園，國企開放樹口碑。堅持“以創新驅動，打造行業領先，節能、環保、高效的區域能源中心”為己任，為社會提供清潔高效綠色能源的同時，美化環境、保護生態。2018年，盛樂熱電積極打造花園式電廠，組織企業員工和外委單位400余人開展“同植一片綠色?共享一個家園”義務植樹活動，經過30多天奮戰，喬、灌、草、花等共計10萬多棵錯落有致、迎風挺立在廠區，起到了除塵、降噪、凈化空氣、美化環境的作用，更有不知名的鳥兒穿梭其中，與廠區和諧共處。未來兩年，公司將繼續加大綠化力度，不斷提升廠容廠貌。結合公司“7S”管理，利用機組C修，進行汽車卸煤溝封閉改造，加強煤場周邊環境治理及庫房管理，做到門窗地面凈、設備見本色。加強職工辦公、食宿區域管理，在辦公區、宿舍配備綠植、職工所需物品等，為員工提供安全、健康、綠色、舒適的工作、生活環境。積極開展國企開放日活動，先后迎接自治區生態環境廳組織的“綠色內蒙古?生態北疆行”環保宣傳組、上合組織國家“環境信息化建設研修班”以及政府、企業、學校等到盛樂熱電調研參觀，并留下好美好印象。積極開展“共建”活動，先后與內蒙古和林格爾新區政府開展“京能杯”職工體育活動、與北部戰區給水團開展“融合聚力同發展 軍企共建魚水情”黨建共建活動、與內蒙古水文總局開展“黨建促群團推動內蒙古水文與京能盛樂熱電公司共同發展”主題實踐活動、與呼鐵局集經處開展黨建工會交流活動、與內蒙古電力交易中心開展“攜手新時代 共筑中國夢”主題黨日共建活動等，加深了與其他單位人員的交流。2018年6月2日，中共中央政治局常委、全國人大常委會委員長栗戰書在內蒙古自治區檢查大氣污染防治法實施情況期間到盛樂熱電調研檢查，充分肯定盛樂熱電在保護生態環境等方面做出的貢獻，不斷提升公司的社會形象。
齊心協力擰成繩，以人為本謀發展。結合專業特長和分管業務，領導班子堅持分工不分家，形成各有專長、特點突出、優勢互補的班子團隊。干部員工心往一處想、勁往一處使，全力完成公司年度目標任務。堅持人才興企、創新強企的發展戰略，組織開展各種培訓600余次，加強員工綜合能力的培養。通過內部競聘、向兄弟單位輸出技術人才等，今年以來，進行崗位調整50余人次，形成了人才梯隊建設快速成長、人盡其才、有序流動的良好局面。充分發揮以點帶面的輻射作用，通過宣傳先進、學習先進、爭做先進等活動，大力弘揚工匠精神，營造深厚比學趕超氛圍。建設企業文化展覽室、多媒體電教室、黨團活動室，不斷完善員工活動中心，為員工提供學習、培訓場所。以黨建帶動工、團建設，大力開展群團活動，維護職工權益，積極組織員工參加集團、公司各類活動、比賽，樹立積極向上的文化氛圍。通過公司安全、效益、環境的不斷提升，使員工工作順心、生活幸福，與公司共同成長、共同發展。
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