京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于青年工作的重要思想，貫徹落實習近平總書記關于科技創新的重要論述，聚焦集團“創新驅動”“人才強企”戰略，搭建科技創新型“能小青”發現、培養、展示、推優體系，培育“敢想敢為、善作善成”的青年創新文化，持續激發青年創新創效活力，助力集團實現數字化轉型目標，集團團委聯合集團科技信息部、黨委組織部等相關部門共同打造了“青創京能”品牌。
近日，由京能集團團委主辦、京能電力團委承辦、能源研究院支持的“青創京能”創新項目孵化推進交流會，在京能電力盛樂熱電舉辦。8家單位、30余名科技創新型“能小青”和團干部參加了本次活動。
聚焦項目 推進成果孵化
活動現場，第一屆“青創京能”創新創效展示大賽銅獎項目《支柱絕緣子清掃機器人》負責人尹禹超從課題構想、團隊搭建、項目推進、成果展示等方面分享了自己的創新經歷和獲獎心得，就項目當前狀態、預期成果和應用前景與在場人員開展深入交流。
“機器人是否可以實現帶電清掃？”
“是只適合單一型號的支柱絕緣子，還是可以根據不同的絕緣子調整間距參數？”
“是否能夠實現全自動清掃？還是需要人工配合？”
……
與會“能小青”結合自身需求與尹禹超進行了熱烈的討論。大家紛紛表示，希望項目方加快產品的規模化生產，并盡早在集團系統內進行推廣應用。
聚焦發展 碰撞青年思想
“聽了尹工的專業分享、參觀了他的工作室后，我感到十分震撼。作為共青團干部，我也需要考慮在我們的團組織中積極營造創新創效的氛圍。”
“集團團委是否可以為科技創新型‘能小青’搭建在線交流平臺，這樣的話，當我們遇到技術難題時，可以隨時在平臺上進行溝通交流。”
為持續推動“青創京能”品牌建設工作，交流會結束后，集團團委組織召開了青年座談會，來自京能電力所屬八家單位的團組織書記及科技創新型“能小青”代表暢所欲言、建言獻策，提出了完善政策體系、搭建交流平臺、拓展孵化鏈條、提升服務水平等有思想、有意義、可落地的工作建議。
聚焦行動 即刻出發
當日，作為東道主的盛樂熱電還啟動了“能小青”青年創新工作站2024年度立項會，聽取了《一種可以檢測管道壁厚的便攜式機器人的研制》項目答辯，經過綜合評審，同意立項。公司分管領導表示，將從經費、設備、技術、培訓等方面給予青年創新大力支持，希望青創站能夠扎實推進項目，促進成果落地。
下一步，集團團委將持續推進“青創京能”品牌建設工作，全力打造“五大平臺”，引導和激勵集團各級團組織與廣大“能小青”在科技創新、數字化轉型工作中發揮生力軍和突擊隊作用，全面激發創新創效活力，營造想創新、能創新的良好氛圍，在集團高質量發展中貢獻青春力量。
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