京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
習(xí)近平總書記指出，“工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要以扎實的工作作風(fēng)和突出的工作成效取信于職工群眾，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人。”
京能集團(tuán)所屬昊華能源紅慶梁礦業(yè)工會深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述，持續(xù)開展“我為員工辦實事”活動。在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工會持續(xù)發(fā)力，聚焦員工實際需求和真切訴求，圍繞一個“實”字，突出一個“需”字，為員工送上“點單式”服務(wù)，打造“能量補(bǔ)給站”，以智能化手段優(yōu)化服務(wù)方式，升級服務(wù)體驗，更好地滿足員工需求。
井口超市 重塑升級
紅慶梁礦業(yè)工會以精準(zhǔn)服務(wù)員工為目標(biāo)，對礦區(qū)井口超市進(jìn)行升級改造，增加了果蔬區(qū)域，方便員工購買新鮮蔬菜和水果。同時，對超市商品定價、食品安全、消防設(shè)施、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行隨時監(jiān)督檢查，保證員工買得安心、吃得放心、用得舒心。
暖心驛站 方便快捷
紅慶梁礦業(yè)工會經(jīng)過深入調(diào)研，為員工添置了2臺自助售賣機(jī)，員工通過手機(jī)掃碼、選取、支付三個步驟的簡單操作，便可輕松買到自己心儀的食品飲料。極大地方便了職工購物，被大家稱為24小時“不打烊”的便捷“加油站”！
售賣機(jī)里所售商品均經(jīng)過嚴(yán)格篩選，品種豐富、質(zhì)量可靠，每2天進(jìn)行一次補(bǔ)貨，確保商品的新鮮度和貨品充足。
裝“樁”好事 幸福“續(xù)航”
隨著新能源汽車的快速發(fā)展，礦區(qū)內(nèi)員工新能源汽車的數(shù)量也在逐漸增加。針對充電難的問題，紅慶梁礦業(yè)工會與多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，在停車場安裝了2臺交流充電樁，可同時滿足4輛電動汽車的充電續(xù)航需求。員工使用手機(jī)掃描二維碼，便可通過云平臺給自己的愛車進(jìn)行充電。此舉不僅解決了員工的充電難題，更以實際行動踐行了低碳環(huán)保、綠色出行、節(jié)能減排的理念。
新時代賦予工人階級新使命，呼喚工會組織新作為。紅慶梁礦業(yè)工會將充分發(fā)揮“娘家人、貼心人”的作用，以關(guān)心關(guān)愛職工、關(guān)注解決職工訴求為出發(fā)點，持續(xù)拓展完善服務(wù)職能，多方面征求員工意見建議，從員工所思、所想、所急、所需入手，讓職工更有獲得感、幸福感、安全感。
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