京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
10月23日，京能集團召開第3期“領航計劃”培訓班課題成果匯報會，參訓學員圍繞與集團經營發展密切相關的專業課題，就研究成果進行了匯報，為集團高質量發展建言獻策。集團領導班子成員出席匯報會，對課題成果一一進行點評，給予了高度肯定，并就成果的進一步推進落實、轉化應用進行了具體指導。
集團黨委書記、董事長姜帆在總結講話中高度評價了參訓學員在本次培訓中所展現出的善于鉆研和勇于創新的精神。他指出，此次課題研究成果為集團的工作開展提供了新視角、新思路和新方法，要在后續工作中進一步結合實際去推進落實。結合集團發展面臨的新形勢、新任務，姜帆提出三點希望：
一、樹立終身學習的理念，持之以恒加強學習
要牢固樹立終身學習的理念，結合崗位需求，不斷加強知識類學習、方法類學習和認識類學習，堅持提煉總結、歸納提升，真正做到學深悟透、入腦入心，不斷增強干事創業的真本領。
二、發揚理論聯系實際的優良作風，不斷提升能力本領
要著力提升專業能力，努力成為所在領域的行家里手；著力提升創新能力，時刻關注行業動態、加強對新技術新產品的了解，努力培養創新意識；著力提升攻堅克難能力，以“咬定青山不放松，不達目的不罷休”的精神，推動集團各項工作不斷取得突破。
三、發揚擔當和斗爭精神，努力成為堪當時代重任的棟梁之才
要繼續保持與發揚干事創業的精氣神，勇于擔當作為、提升斗爭本領，苦干實干、攻堅克難，保持“干部就要干事”的擔當姿態，強化“不進則退、慢進也是退”的奮進意識，全力以赴推進集團高質量發展。
集團總部各部室主要負責人，第3期“領航計劃”培訓班8個課題組組長、匯報人，以及集團總部的領航學員在現場參會，二級企業黨委副書記、分管領導及其余學員通過線上視頻參加會議。
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