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京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位,實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略,實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略,努力提升綜合實力,努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力,努力提升綠色發(fā)展水平,努力提升科技創(chuàng)新能力,努力提升精益化管理水平,著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效,有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。

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集團領(lǐng)導(dǎo)受邀參加國有企業(yè)社會責(zé)任平行論壇

2024-11-11 閱讀次數(shù):2643 新聞作者:京能集團

11月7日,由國務(wù)院國資委社會責(zé)任局主辦,以“高標(biāo)準(zhǔn)履行社會責(zé)任 創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展價值”為主題的第七屆中國企業(yè)論壇之國有企業(yè)社會責(zé)任平行論壇在北京舉行。京能集團黨委書記、董事長姜帆應(yīng)邀參加并就“高標(biāo)準(zhǔn)履行社會責(zé)任”作主題發(fā)言。

姜帆表示,京能集團的發(fā)展理念根植于產(chǎn)業(yè)報國初衷,厚植于習(xí)近平總書記“送溫暖、送光明”的深切囑托。走過服務(wù)首都民生的一個世紀(jì),京能集團初心不改,深入踐行ESG理念,積極履行企業(yè)社會責(zé)任,大力推進“綠色京能、數(shù)字京能、創(chuàng)新京能”建設(shè),持續(xù)提升綠色低碳、安全高效的能源保障能力,讓企業(yè)發(fā)展成果回饋社會、惠及人民。

針對京能集團履行社會責(zé)任的主要情況,姜帆從以下四個方面進行了介紹:

強化服務(wù)保障,展現(xiàn)京能作為

京能集團聚焦首都城市戰(zhàn)略定位,以首善標(biāo)準(zhǔn)全力以赴做好首都能源保障。在京投建7家燃?xì)怆姀S;為北京市3.93億平方米提供供熱服務(wù),占首都核心區(qū)供熱市場的80%以上;建立全市智能供熱應(yīng)急調(diào)度指揮中心,搭建“96069” 供熱服務(wù)熱線,為全市16個區(qū)提供全年24小時供熱報修和咨詢等服務(wù);高標(biāo)準(zhǔn)建成投運張家口120萬千瓦風(fēng)電項目,助力北京冬奧會場館首次實現(xiàn)100%綠色運行;組建北京康養(yǎng)集團,服務(wù)范圍覆蓋北京市13個區(qū)、90余個鎮(zhèn)街,為超過50萬首都老人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

加快綠色轉(zhuǎn)型,發(fā)揮京能優(yōu)勢

大力實施風(fēng)光戰(zhàn)略,規(guī)劃布局在張家口市、烏蘭察布市等地的“綠電進京”基地項目;建成國內(nèi)首個風(fēng)光火儲氫一體化項目;積極推動化石能源清潔化發(fā)展和煤電機組節(jié)能降耗管理,累計投入約50億元,開展機組“三改聯(lián)動”改造;不斷提升供熱精細(xì)化管理水平,完成京內(nèi)7200萬平方米智慧供熱改造,年節(jié)熱量約106萬吉焦、減排二氧化碳6.6萬噸,并建成智慧供熱調(diào)控體系。

深化國企改革,探索京能模式

搭建“集團總部——二級平臺——三級實體”三級管控體系,穩(wěn)步推進“三項制度”改革,管理層任期制和契約化管理簽約、考核、兌現(xiàn)率均達(dá)100%;集團所屬60余家企業(yè)開展多種形式的中長期激勵;進一步推動資本、資源向主業(yè)企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)、培育業(yè)務(wù)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)集中;加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,大力發(fā)展風(fēng)光、氫能、儲能、虛擬電廠等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),年均增速近30%,在集團總營收中占比超20%,企業(yè)核心競爭力持續(xù)提升。

共享發(fā)展成果,體現(xiàn)京能溫度

深入推動鄉(xiāng)村振興,積極打造“產(chǎn)業(yè)+”幫扶模式。在內(nèi)蒙古自治區(qū)、青海省、山西省長治市等9省區(qū)共投資1657億元,投建產(chǎn)業(yè)項目122個,吸納當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)近1.5萬人;集團鄉(xiāng)村振興工作連續(xù)三年在市國資委系統(tǒng)考核中位列第一;全力保障員工職業(yè)發(fā)展,持續(xù)推進“千人培養(yǎng)計劃”“英才計劃”,近三年累計培訓(xùn)6200余人次;實現(xiàn)職工工資與企業(yè)效益同步合理增長,職工的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

論壇現(xiàn)場,姜帆同與會領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓走上舞臺,共同按下啟動柱,發(fā)布了《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2024)》《中央企業(yè)海外環(huán)境、社會及治理(ESG)藍(lán)皮書(2024)》《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會及治理(ESG)藍(lán)皮書(2024)》《國資國企社會責(zé)任藍(lán)皮書(2024)》等4本履責(zé)報告。京能集團入選“國有企業(yè)社會責(zé)任·先鋒100指數(shù)”名單。集團所屬京能電力、昊華能源入選“國有企業(yè)上市公司ESG·先鋒100指數(shù)”名單。

現(xiàn)場,還以視頻形式發(fā)布了社會責(zé)任“十佳案例”,集團所屬清潔能源報送的《立足主業(yè),創(chuàng)新驅(qū)動,以清潔力量保障綠色能源供應(yīng)》名列其中。

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