2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是京能集團、京能電力迎接新挑戰、穩中求進、改革融合高質量發展的起步之年。在集團一屆一次職代會暨2018年工作會會議精神的指引下，京能電力黨總支全力做好形勢任務教育，采取“學、講、論、樹”四字方法，將公司全體干部職工的思想行動統一到集團改革融合各項工作部署上來。
“學”，就是組織好學習。利用中心組、“三會一課”等形式集體學，各支部、各小組督促好支部黨員群眾的自學。京能電力黨總支首先下發了《京能電力開展2018年形勢任務教育方案》，提出了學習的內容和要求，將集團工作會的“一講話兩報告”刊發在內網上，方便大家隨時學習。專題制作了集團工作會、公司工作會精神和形勢任務教育評論員文章2期PPT，在大樓9塊大屏上播放，使會議精神入眼入腦。公司二月份的中心組學習將“一講話兩報告”原文作為重要學習內容進行了重點學習。各個支部和黨小組積極行動起來，在支部大會上學工作會報告和講話原文，各小組將部門務虛會和形勢任務教育相結合，將每位員工對全年工作的思考引向深化集團和公司的改革融和發展上。
“講”，就是組織宣講。向干部職工講清宏觀經濟形勢、煤電市場形勢、集團改革融合進展、公司面臨的機遇和挑戰，講清公司改革創新、融合發展的指導思想和工作要求，講清工作思路、主要目標、重點任務，以及各層面、各崗位應承擔的責任和工作要求。3月16日，公司黨總支書記、董事長耿養謀同志以普通黨員身份參加所在支部黨員大會，并為支部全體黨員上了一堂生動的形勢任務教育黨課，細致地講解了集團工作會上姜帆董事長的重要講話精神。3月9日，公司黨總支委員、工會主席周承忠同志為全體中層干部授課，他將十九大精神的宣貫落實與集團融合改革發展戰略的實施相結合進行了一次形勢任務教育。3月21日，公司邀請中央黨校郭兆暉教授對剛剛閉幕的全國兩會上政府工作報告進行了解讀，使大家對國家經濟宏觀形勢有了更全面的了解。
“論”，就是組織大討論。重點圍繞如何進一步貫徹落實集團、公司2018年工作會精神、“怎么認識新任務”、“怎么應對新挑戰”、“怎么實現新作為”等主題開展大討論。公司各支部在本月內開展了熱烈的討論，做到了人人參加、個個發言，并結合崗位職責，暢談感想和體會，探討如何圍繞集團整體戰略部署做好本職工作。在第一支部討論時，公司黨總支書記、董事長耿養謀同志對每一位同志的發言都予以親切的點評。通過大討論，大家紛紛表示對集團的融合改革發展戰略有了更加深刻的認識，對目前的融合改革工作有了更多的緊迫感和使命感，對做“優”煤電板塊有了更充足的信心。
“樹”，就是樹立典型。一個典型就是一面旗幟。京能電力黨總支大力開展“三八”紅旗獎章、“五一”勞動獎章、支部季度“責任之星”選拔評選活動，不間斷地推出一批在推進公司改革融合發展中涌現出的提質增效、深化改革創新創效標兵。將他們的先進事跡在全公司進行大力宣傳，組織各支部進行學習，用身邊事教育身邊人，用榜樣的感召力凝魂聚氣、激勵隊伍，增強企業凝聚力、向心力，將形勢任務教育成果轉化企業改革發展新動力。
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