12月4日，由北京企業聯合會、北京市企業家協會、北京市企業管理現代化創新成果評審委員會聯合舉辦的第三十二屆北京市企業管理現代化創新成果經驗交流大會在中關村國家自主創新示范區展示中心會議中心舉行，大會對本屆創新成果進行了表彰，京橋熱電《燃氣發電企業全方位績效管理體系的構建與實施》榮獲一等獎。
京橋熱電“全方位績效管理體系”從構建到實施運行3年以來，取得了良好的效果和收益。“全方位績效管理體系” 從企業戰略績效目標出發，通過設定全面業績績效考核指標和中層干部個人能力態度績效指標，建立指標庫；確定考核層級，將績效指標有效逐層分解；確立績效考核周期，形成日常、月度、年度考核的有效結合；注重綜合運用多種績效評估手段，全面構建績效考核體系；加強過程監督，實時應用績效考核結果；及時進行績效考核結果的溝通反饋，推動績效體系持續改進，促進全方位績效考核管理的不斷完善，從而不斷提升公司經營管理水平，為實現公司戰略規劃和任務目標提供有力保障。
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