近日，康巴什熱電管理創新成果《發電企業實效型培訓體系建立與實施》，榮獲第三十一屆北京市企業管理現代化創新成果二等獎。
該成果是對康巴什熱電2011年至2014年間，在公司基建過程同步開展人員培訓的全面回顧和系統總結。公司生產及管理培訓立足崗位，注重實際效果，通過對2011年所編制的發電企業實效型培訓體系的建立與實施，保障了一期工程2×350MW機組人力資源的需要，實現“即投產、即穩定、即盈利”安全生產穩定過程。該體系實施過程中注重有針對性的區別分類，崗前培訓充分做好崗位分析、角色定位，將生產主要崗位培訓時間由3年縮短至2年；專業培訓根據個人崗位、專業、興趣、性格及培養方向，編制個人有針對性、個性化培訓年度計劃；對操作層崗位定期開展崗位能力水平測試，并建立起內部培訓師隊伍35人。
康巴什熱電的人才培養屬于典型完整過程人力資源培訓體系，所取得的管理、經濟和社會效益，可為集團及國內同類型機組的生產準備、人才培養提供借鑒。
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