11月26日赤峰能源召開了2016年工作務虛會，會議由公司總經理主持，公司領導、總經理助理及各部門負責人參加會議。
會議指出2016年是“十三五”的開局之年，是公司進入集團電力上市板塊的元年，也是公司成立“十周年”。公司各項管理會更加規范，公司工作標準要求將進一步提高。爭取發電量、資源綜合利用退稅、爭取財政補貼、控制標煤單價、做好資產處置、加強人才隊伍建設是我公司2016年度的工作重點、難點。
會議要求各部門在2016年度的工作中要繼續以保安全生產，搶發增供、科學營銷為準則開展各項工作。生產部門要繼續加強防范安全風險，提高全員安全意識，強化“五落實五到位”及“一崗雙責”制度，要在全公司范圍內加強安全宣傳，開展安全警示教育。管理部門要深入基層、體察民情，到生產現場實際了解、解決“一線員工”的實際困難，不能流于形式，要增強服務意識。
會議建議將2016年確立為公司的“落實年”，加強各項工作的閉環管理。各部門還要組織召開部門務虛會，傾聽班組和員工意見，集思廣益，為2016年的工作打好基礎。
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