2012年9月26日至28日，按照集團標準化知識競賽實施方案的要求，岱海建發公司組織員工開展了標準化在線考試工作。本次考試共有1000多人次在線學習，400多人參加考試，涉及22家單位，覆蓋21個專業。考試采用網絡在線答題、隨機組卷、隨到隨考的方式進行。此次在線考試的成功實施，標志著人力資源培訓積分考試系統正式通過運行測試，人力資源信息化管理工作邁上了新的臺階。
岱海建發公司所屬單位區域跨度大、工作地點分散，對傳統的人力資源培訓面授及競賽測評形成嚴峻挑戰，充分利用現代網絡技術實施人力資源管理工作迫在眉睫。大力推進信息化建設，可以有效開展專業知識、職業素養、服務技能的同步培訓，為提升管理水平、打造統一標準的后勤服務平臺提供支持。
培訓積分考試系統功能豐富，智能易操作，實現了遠程在線考試、統一學習、統一測試、一鍵下載查詢成績等功能，能夠全面記錄員工學習及考試進程，并且實現學習資料的共享學習，該系統可承擔同時在線考試上千人次，資料下載不限次。在線考試功能還可以實現隨機組卷、隨到隨考、自由命題、快捷閱卷等功能。可以利用該系統統一布置管理制度、專業技能知識、綜合能力知識等各項學習文本、視頻、音頻等資料的學習任務，員工可以上傳下載、共享學習資料，補充了現有MIS系統中未能實現的功能，更全面地完善了信息化管理內容，是信息化管理的重要組成部分。
本次培訓積分考試系統的上線應用，實現了現代E-learning在線學習，解決了集中難、傳達慢、培訓費用高等難題，為公司“三大標準”的宣貫、專業管理經驗的分享、服務技能的傳授提供了更加便捷實用的管理工具。系統的上線與推廣順應了公司發展的要求，使得公司的各層級、各部門、各專業的培訓學習管理工作得到長足的發展，加快了公司創建現代學習型組織的步伐。
上一條 ：未來熱電順利完成首個供冷季供冷任務
下一條 ：源深節能公司黨委深入貫徹落實集團信訪維穩工作部署會精神
