繼集團集中培訓后，發電部新員工第一階段的部門集中培訓也已經落下帷幕，針對該階段存在的問題和不足，發電部迅速展開第二輪培訓。本輪培訓主要內容是對新員工進行上崗前的專業培訓，使他們達到勝任崗位要求。培訓由各值獨立完成，計劃周期為三個月。
發電部十分重視本輪培訓工作，部門及時制定并下發了《發電部新入職員工第一階段培訓總結及第二階段培訓計劃》，為培訓指明了方向，各值積極響應，第一時間進行了班組安規考試，并為每位新員工指定了技術過硬和經驗豐富的師傅進行一對一指導，從規程、系統圖、理論知識和模擬現場操作四個方面入手，循序漸進地展開培訓工作。
盡管已經經歷了近兩個月培訓，新員工仍舊勁頭十足，積極向師傅們請教專業知識和學習方法，嚴格遵守集控運行各相關制度，師傅們及時指出現場的危險點，耐心地為他們講解理論知識，傳授一些經驗技巧，理論與實際相結合，讓新員工更好、更快地掌握知識的同時，養成良好的工作習慣，盡快進入角色。
除了工作上的幫助，師傅們也時刻關心新員工的生活，幫助他們解決難題，讓他們更快的適應運行生活，工作之余，一起到活動中心打球，鍛煉身體，增進了新老員工之間的了解，為工作上的互相配合打下了基礎。
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