京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2015年3月13日至14日，京能集團第五屆職工技能大賽?“京陽熱電杯”?首席值長技能比賽在京陽熱電公司舉行。
2015年3月12日，京能集團2015年工會工作會議在高安屯熱電公司多功能廳召開，集團黨委副書記、工會主席李迅出席會議并講話，集團工會委員會委員、經審委員會主任劉穎、女職工委員會主任張懷春、副主任和京內外各企業工會主席、工會籌備組負責人參加了會議，會議特別邀請京煤集團工會主席曹文俊、副主席、女工委員會副主任參會。
3月6日上午，京能集團慶“三八”婦女節座談暨表彰會在集團總部召開。集團黨委副書記、副董事長李大維，集團黨委副書記、工會主席李迅,集團副總經理劉海峽出席了座談會。
2015年3月7日，京能集團第五屆職工技能大賽“未來熱電杯”?ERP系統管理員比賽在石景山熱電公司舉行。京能集團黨委副書記、工會主席李迅，集團安全與科技環保部相關領導以及承辦單位未來熱電公司、協辦單位石景山熱電公司總經理、黨委書記出席了啟動儀式，部分企業工會主席、政工部長及參賽選手約50人參加了啟動儀式。
為認真貫徹落實市國資委2015年安全維穩工作部署會精神，以高度的政治責任感、使命感，做好全年的維護穩定工作。2015年2月15日，集團黨委召開2015年信訪維穩工作會議，集團京內各企業主管維穩工作的領導、維穩辦主任參加會議,京外企業視頻形式參會。
? 2015年2月4日集團黨委副書記、工會主席李迅先后前往京豐燃氣公司、京西發電公司、石景山熱電廠困難職工、離休勞模家中進行走訪慰問。每到一處，李迅主席首先轉達集團黨政領導對病困職工、勞動模范的關心和慰問，同時送去了慰問金、慰問品，將溫暖及時送到病困職工和勞模手中。
??????? 為確保2015年“兩節”期間送溫暖工作落到實處，集團工會于2014年12月初下發了《關于認真開展2015年“兩節”期間送溫暖活動的通知》的通知，要求集團系統各單位工會做好困難職工摸底調查及幫扶工作。為加強送溫暖工程與困難職工幫扶工作常態化管理，集團工會充分利用《工會工作統計平臺》，將困難職工檔案納入到平臺中，使每個企業都有一個動態的困難職工檔案，集團工會在線對各企業困難職工狀況、幫扶記錄等隨時可
2月14日，在傳統佳節春節到來之際，集團副總經理王永亮一行來到盛樂熱電，代表集團黨委和領導班子，向公司全體員工送上新春的祝福和問候。
集團第二指導組成員楊建宣讀了慰問信。聽取了公司總經理賈志勇的匯報后，王總簡要回顧了京能集團10年來的發展歷程，對盛樂熱電2014年取得的成績表示祝賀。王總指出，2015年，是盛樂熱電項目的決戰之年，也是決勝之年，希望公司全體員工要再接再厲，確保高質量達標投產，爭創國家優質工程，為實現即投即穩即盈利奠定堅實基礎。
2015年2月16日，集團黨委副書記、副董事長李大維，集團黨委副書記、工會主席李迅等一行五人來到高安屯熱電慰問指導工作，并與公司領導班子成員進行了座談。
座談會上，公司總經理陳大宇首先就2014年工作情況和2015年的工作思路進行了匯報，并結合當前經營形勢和企業的實際情況進行了深入交流。李大維副董事長充分肯定了高安屯熱電全體干部員工2014年取得的業績，要求在2015年的“政治新常態、經濟新常態”下，扎實工作，確保首都“一節兩會”和多項重大國事外交活動的城市能源保障；要“一分部署，九分落實”，確保安全生產穩定，提升經營績效；要落實“一崗雙責”的制度建設，助力“新京能”穩中求進。
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2月13日在新春佳節即將來臨之際，集團黨委副書記、副董事長李大維，集團黨委副書記、工會主席李迅，在熱力副總經理田金風、集團董事會辦公室主任張麗、熱力總經理助理孫知音的陪同下，蒞臨京西熱電檢查指導工作。京西熱電領導班子成員陪同檢查。
京西熱電總經理趙劍波首先介紹了公司燃氣熱電工程建設情況，并就循環水使用噸數等問題向李董事長進行一一解答。李董事長對京西熱電燃氣機組目前運轉情況表示了贊許，并就當前及2015年工作提出四點要求：一是在即將到來的“一節兩會”上，公司上下要高度重視安全穩定工作；二是各項工作要抓落實，一分部署，九分落實，公司要充分領會集團2015年工作會精神，按照市政府、集團要求，全力做好各項工作的落實；三是做好節日值班工作，落實離京匯報制度，嚴查代
