京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2013年4月16日上午，京能集團第五期企業領導人員培訓班在北京天湖會議中心舉行開班典禮，集團黨委副書記陳燕山出席開班典禮。
4月13日，京能集團第三屆職工技能大賽“京隆發電杯”?ERP生產項目管理比賽在京能熱電公司舉行。京能集團總工程師關天罡，集團人力資源部、安全與科技環保部、電力生產經營部相關領導出席開幕儀式，部分企業工會主席、政工部長及參賽選手約70人參加了儀式。京隆發電公司總經理安宏文代表承辦方致歡迎辭。
繼2013年1-2月集團第一批“員工滿意食堂”評審之后，?4月1日上午，由集團工會牽頭，京能后勤公司、天湖國際酒店參與實施的集團第二批企業“員工滿意食堂”評審工作在京橋熱電公司正式啟動。專家評審組成員、集團工會工作處及京內參評企業工會主席、相關部門人員參加了啟動會，集團工會主席李迅做動員講話。
3月26日，京能集團發電企業全方位對標工作現場啟動會在岱海發電公司召開。集團黨委副書記、總經理郭明星，黨委副書記陳燕山，副總經理劉國忱、劉海峽，總工程師關天罡出席會議。
2013年3月20日至22日，京能集團舉辦了為期三天的生產經營單位主要負責人和安全管理人員培訓班，集團總部、各控股企業主要負責人和安全管理人員共計107人參加了培訓。
集團總工程師關天罡出席培訓班開班典禮并做動員講話。集團安全與科技環保部主任梅東升主持開班典禮并介紹了本期培訓班的整體安排和培訓紀律。
關總在講話中對集團發展現狀和前景進行了介紹，強調了集團開展生產經營單位主要負責人和安全管理人員培訓的目的、意義，指出工作人員持證上崗是重要的基礎管理工作。關總還對安全生產負責人和安全生產管理人員提出了具體要求：一是提高把握安全生產形勢的能力；二是提高安全生產規章制度
3月23日上午，京能集團第三屆職工技能大賽“京西發電杯”計算機知識及應用比賽，在國家電網公司北京電力培訓中心舉行。京能集團總工程師關天罡、工會主席李迅，北京市電力公司培訓中心副主任冀明出席開幕儀式。集團人力資源部、安全與科技環保部、實業管理部主任，部分企業工會主席、政工部長、34家單位參賽選手參加了活動。京西發電公司總經理趙劍波代表承辦方致歡迎辭。
2013年3月18日下午，集團副總經理王永亮及電力能源建設部相關人員一行6人到高安屯熱電指導工程建設。王總一行在高安屯熱電領導班子的陪同下實地察看了工程施工進度，重點關注了工程汽機房、燃機房地基處理情況，對主廠房樁基施工中的關鍵問題提出了具體指導，并與公司中層以上領導干部進行了座談。
在座談會上，王總聽取了高安屯熱電近期工作匯報，并對2013年公司工程建設提出了幾點指導意見。一是明確工程定位，統一思想；二是提高進度管理的精細化水平，確定全廠建筑出零米，主廠房封閉及機組168試運三個關鍵節點時間；三是盡快完成初設收口，提高煙氣余熱深度利用的設計深度；四是抓緊編制執行概算，提高造價控制力，五是積極主動協調外圍配套建設。
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3月15日，京能集團第三屆職工技能大賽首場比賽——“岱海發電杯”電氣高壓技術比賽，在國家電網北京帶電培訓中心舉行。
經各單位自下而上開展評選和推薦，集團女工委員會和集團工會委員會評審，報集團黨委審批，現將京能集團“三八”紅旗獎章評選名單予以公示。如有不同意見，請于2013年3月7日12時前，以電話、電子郵件、信函等形式向集團工會反映（信函以到達日郵戳為準）。電話：010-85218753
