京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
2015年2月2日，在春節(jié)即將來臨之際，京能集團副總經(jīng)理劉海峽一行走訪慰問了石景山熱電，與干部員工進行座談，感謝石景山熱電為京能集團的建設(shè)和發(fā)展做出的貢獻，并向石景山熱電贈送慰問信，表示節(jié)日的慰問和美好的祝愿。
座談會上，劉海峽副總經(jīng)理代表京能集團黨委、董事會和經(jīng)營班子向奮戰(zhàn)在一線的廣大干部員工表示親切的慰問，并勉勵石景山熱電要以涿州熱電建設(shè)為契機，解放思想、強化管理、搶抓機遇、加快發(fā)展。他希望，石景山熱電要繼續(xù)發(fā)揚老企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以勤懇踏實的工作態(tài)度站好最后一班崗，一如既往的為集團的發(fā)展做出貢獻。
石景山熱電表示，在新的一年里，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，要
2015年1月27日，由中國工運研究所副所長張妍延、全總經(jīng)濟技術(shù)部副巡視員姜文良帶隊的全國總工會綠色就業(yè)課題組一行六人，在京能集團黨委副書記、工會主席李迅的陪同下，分別來到石景山熱電、京橋熱電公司進行了為期一天的調(diào)研考察。石景山熱電總經(jīng)理楊松、黨委書記厚伯蘢，京橋熱電公司總經(jīng)理安振源、黨委書記岑嶺山分別陪同調(diào)研。
為進一步推動各企業(yè)工會認(rèn)真落實2014年度集團工會的重點工作和任務(wù)， 集團工會于2014年12月底全面啟動年度工會工作總結(jié)及考核工作，并于2015年1月22—23日，召開了為期兩天的基層工會重點工作考核會，對所屬35家企業(yè)工會一年來的工會工作進行了考核，集團黨委副書記、工會主席李迅參加了考核會，對35家企業(yè)一年來的工會工作開展情況、取得成績和不足逐一進行點評。
集團工會對基層企業(yè)工會進行年度工作考核包括三個方面：一是基礎(chǔ)性工作考核，是指年度工會重點、日常性工作、經(jīng)審、財務(wù)和女工工作完成情況，權(quán)重占60%；二是創(chuàng)新性工作考核，是指企業(yè)結(jié)合實際開展的創(chuàng)新性工作和特色活動，權(quán)重占30%；三是職工滿意度問卷調(diào)查，涉及34個方面的內(nèi)容，面向企業(yè)一線職工發(fā)
2月2日上午，集團副總經(jīng)理、赤峰能源董事長王永亮、集團能源建設(shè)部副主任孫寶泉、集團總經(jīng)理辦公室主任助理常立行、集團第二督導(dǎo)組組長、新能源公司紀(jì)委書記、工會主席薛武一行四人蒞臨赤峰能源進行春節(jié)慰問，送上了集團黨委、董事會、經(jīng)營班子對全體干部職工及家屬的親切問候和節(jié)日祝福。
王總一行首先視察了赤峰能源生產(chǎn)現(xiàn)場，隨后召開了慰問會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、職工代表、女工代表及后勤代表參加了慰問會。會上，孫主任宣讀了集團慰問信，王總代表集團公司向赤峰能源贈送了慰問信。赤峰能源總經(jīng)理杜葆強作了工作匯報。
王總對赤峰能源2014年所取得的成績予以充分肯定。2014年赤峰能源安
在新春佳節(jié)即將到來之際，2015年1月31日上午，集團財務(wù)總監(jiān)朱保成一行三人代表集團領(lǐng)導(dǎo)班子蒞臨未來熱電進行慰問。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、外委協(xié)作單位代表、員工代表及女工代表參加了此次慰問會。
會上，公司總經(jīng)理代表未來熱電全體干部職工對集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和慰問表示了衷心的感謝，并就2014年公司各項指標(biāo)完成情況、管理工作及黨建工作開展情況等方面作了簡要的匯報。聽取匯報后，朱總對未來熱電過去一年取得的成績給予了充分的肯定，并就2015年的工作提出三方面要求：一是要真抓實干，開拓進取，全力開拓生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的新局面；二是要深化作風(fēng)建設(shè)，全面落實中央、市委和集團的各項新規(guī)定、新要求，形成“反四風(fēng)”的廉潔文化氛圍，以黨建工作的新成效促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展；三是要強化班
?? 市委第十四指導(dǎo)組組長張金鋼對本次生活會進行了點評。他指出：京能集團的本次生活會的氛圍和效果都很好，符合中央和市委的要求，我們感到很受教育、很受啟發(fā)、很受激勵。自我批評感觸深刻、有的放矢，相互批評推心置腹、直批痛處，體現(xiàn)出了同志們之間的真摯情感和坦蕩胸懷，體現(xiàn)出了黨內(nèi)政治生活的原則性和嚴(yán)肅性。一是準(zhǔn)備工作扎實充分，為開好本次民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。京能集團黨委從一開始就做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做好了民主生活會的各項準(zhǔn)備工作，扎實組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入談心談話，認(rèn)真撰寫對照檢查材料。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，起到了良好的示范引領(lǐng)作用，確保了會議如期、高質(zhì)量召開。二是拿起并運用好批評與自我批評的武器，展現(xiàn)了良好的精神面貌。體現(xiàn)在：1、自我批評敢于揭短亮丑，班子和個人查擺問題做到了開門見山、直奔主題、不繞彎子、
2015年1月28日，京能集團2015年第一季度生產(chǎn)安全工作會在北京京西燃氣熱電有限公司召開。集團副總經(jīng)理劉海峽、總工程師關(guān)天罡出席會議。生產(chǎn)管理部主任金生祥、安全與科技環(huán)保部主任梅東升以及25家發(fā)電、供熱公司生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)安全部門負(fù)責(zé)人參加會議，會議由生產(chǎn)管理部主任金生祥主持。
會上，生產(chǎn)管理部和安全與科技環(huán)保部分別對集團2014年全年的生產(chǎn)、安全情況進行了通報，并對下階段重點工作做了部署。岱海發(fā)電、高安屯熱電、新能源等7家單位匯報了2014年全年的生產(chǎn)、安全情況及下階段重點工作。
集團總工程師關(guān)天罡對集團2014年安全、環(huán)保工作進行了回顧，并對下階段工作
2015年1月16日下午，京能集團2014年年度燃料工作會在北京太陽宮燃氣熱電有限公司召開。集團副總經(jīng)理劉海峽出席會議，集團燃料管理部、集團控股燃煤發(fā)電企業(yè)及盛華煤炭等14家單位參加會議。
會議首先由集團各控股公司匯報本單位2014年度燃料工作和2015年燃料工作思路，集團燃料管理部對2014年集團燃工作進行了整體回顧，并提出了集團公司2015年重點燃料工作內(nèi)容。
集團副總經(jīng)理劉海峽充分肯定了全體燃料人員在工作中取得的成績，指出了工作中存在的亮點和不足，并針對2015年工作提出了五項重點要求：一是認(rèn)清形勢，強化管理，降低燃料成本；二是要細化燃料管理各環(huán)節(jié)，提升企
2015年1月16日下午，京能集團2015年煤炭供需銜接會在北京太陽宮燃氣熱電有限公司召開。集團副總經(jīng)理劉海峽出席會議，集團燃料管理部、盛華煤炭及集團控股燃煤發(fā)電企業(yè)等10家單位參加會議。
會議首先由盛華煤炭匯報了本單位2014年經(jīng)營情況和2015年煤炭供需經(jīng)營計劃，集團相關(guān)控股燃煤發(fā)電企業(yè)與盛華煤炭就2015年煤炭供需情況進行了銜接。
集團副總經(jīng)理劉海峽針對盛華煤炭供應(yīng)集團控股燃煤發(fā)電企業(yè)電煤工作提出了三點要求:一是盛華煤炭要提高服務(wù)意識，提升供應(yīng)能力，做好供需銜接工作；二是各燃煤發(fā)電企業(yè)根據(jù)實際情況支持盛華煤炭的供應(yīng)工作；三是燃料管理部協(xié)助盛華煤
