京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
根據集團融合改革對電力平臺的職能定位， 為了促進京能電力平臺公司各項工作有序開展，2018年7月30日，京能電力組織召開了煤電系統2018年年中工作會。公司黨委書記、董事長耿養謀，公司黨委委員、總經理金生祥出席會議，公司各分管領導，煤電平臺21家企業的主要領導，公司本部各部室負責人參加了會議。會議由金生祥同志主持。
會議首先由京能電力經營計劃部和安全生產部通報了上半年煤電平臺經營活動分析和安全生產情況，并交流了下半年的工作思路。京能燃料公司匯報了上半年燃料工作情況和下階段主要工作。各發電企業分別介紹了企業上半年工作的總體情況、工作亮點、存在問題及解決措施。
公司各分管領導分別就各自
2017年7月中國人民銀行營業管理部發布《關于2017年北京市金融機構金調查統計工作考評情況的通報》，京能財務獲評金融統計工作A類單位。此次共有187家金融機構參與考評，其中財務公司94家，A類財務公司17家。
京能財務自成立以來，一直高度重視金融統計管理工作，一方面，建立健全金融統計管理及工作制度，規范設置金融統計工作A、B角并不斷增強金融統計人員業務素質；另一方面，不斷提升信息化水平和完善風險防范措施，致力于提高金融統計數據的準確性、時效性，持續監測和跟蹤分析。同時，作為集團與人民銀行之間的橋梁，起到了積極的聯系和溝通作用，為營業管理部提供了集團公司在投融資和生產經營方面的情況，也為公司和集團發展提供了有力的支持。
京能財務將繼續保持對人行金融統計工作的重視，深化統
截止7月30日上午6時30分，岱海發電提前完成了華北電網下發的7月份單月7.2億千瓦時的發電任務，為下半年的生產經營工作取得良好開局。
進入七月份以來，針對罕見的持續強降雨天氣，公司多部門協作，按照提前制定的防汛抗災措施，在廠內開展全面的檢查落實工作，對汛期有可能發生的一些地質災害也做好準備。安穩度過汛期后，在持續高溫天氣影響下，電網負荷不斷升高，公司積極與電網溝通協商，爭取電量，在此期間順利完成三號機組綜改后大負荷運行考驗。面對四號機組長周期運行，三號機組綜合改造后連續運行100余天的形勢，公司多部門聯動，積極組織開展系統消缺和隱患排查工作，為進一步保障機組的安全穩定運行，打下堅實的基礎。
2018年7月26日，上海證券交易所（以下簡稱：上交所）在北京舉辦“公司債券優化融資監管座談會”，會上首次推出“成熟知名發行人”公司債券儲架發行制度，并甄選92家央企和地方國企作為首批試點單位。源于AAA信用等級穩定、經營財務穩健、債券發行成熟度高、市場認可度高，且為中國銀行間市場交易商協會首批DFI企業，集團公司因此入選“成熟知名發行人”名單，并受邀成為公司債券儲架發行試點單位。
獲得公司債券儲架發行資格后，集團公司可針對公募或私募的公司債券不同細分品種編制同一申報文件、向上交所進行統一申報，并可在每期發行前的備案階段再明確具體的承銷商、發行品種、期限、金額及資金用途等等，發行程序得以簡化，發行自主性及靈活性得以提升，便于集團公司把握市場窗口、抓住發行時點、實現優勢融資。
? 7月26日，盛樂熱電邀請慧聰律師事務所胡永茂律師開展《中華人民共和國安全生產法》講座，公司全體員工、各外委單位共120多人參加培訓講座。
??????? 胡律師解讀了《中華人民共和國安全生產法》主要法條規定，結合安全生產案例分析了事故因果關系及法律責任，對如何規避安全風險、做好事故預防和安全保障，提出了防范建議和措施，同時，對與員工工作生活聯系密切的法律關系進行講解，對員工提出的問題進行解答指導，現場氣氛活躍，參加培訓員工紛紛表示培訓效果良好。
??????? 通過講座，使員工更深入了解相關法條，不斷提高全員全過程安全生產法律意識，進一步增強抓好安全環保工作的緊迫感和責任感。
7月30日，四川水電召開2018年上半年及三季度安委會,公司領導、各部門負責人、各電廠廠長參加會議。
會上，安委會辦公室對上半年安全生產工作進行了總結分析，并就2018年汛期安全檢查存在的問題進行了通報。公司總經理曹紅旺就當前安全生產工作安排和存在問題提出以下要求：一是提高站位、履職盡責，確保安全生產平穩有序。二是強化意識、嚴防死守，圓滿完成防汛減災任務。三是嚴格管理、強化監督，確保各項措施落實落地。四是嚴謹細致、客觀真實，確保信息報送及時準確。五是加強保養、提前預判，認真做好交通安全工作。六是細致管控、注重質量，切實做好食品安全工作。
最后，公司黨委書記、執行董事、安委會主任楊春風強調：一
7月26日，由京能集團主辦、昊華能源公司承辦的2018年 “京能融合改革杯”煤化板塊安全知識競賽決賽在紅慶梁煤礦成功舉辦。通過為期一個月的預賽選拔，公司所屬高家梁煤礦、紅慶梁煤礦、大安山煤礦、大臺煤礦、國泰化工、錫林煤化6家單位的18名選手進入決賽。
決賽分必答題、搶答題、風險題三個環節，并穿插觀眾互動題，內容涉及安全生產法律法規、應急救援、職業健康等安全生產基本常識。競賽過程中，六支代表隊你追我趕，參賽選手對答如流，比賽精彩紛呈，選手們的出色表現不時引來觀眾的陣陣掌聲。經過一個多小時緊張激烈的角逐，大安山煤礦代表隊憑借在搶答環節的穩定發揮，奪得了比賽的一等獎，高家梁煤礦、紅慶梁煤礦代表隊分獲二等獎，大臺煤礦、國泰化工、錫林煤化代表隊獲得三等獎，紅慶梁煤礦獲優秀組織獎。 <
7月18日，華源熱力公司黨委副書記、紀委書記郭堅和京橋熱電公司紀委書記、工會主席常立行率領兩家公司38人管理團隊到京煤化工河北太行公司交流五精管理。京煤化工黨委書記、董事長范廣才等接待來訪交流。兩家公司管理團隊聽取了河北太行公司五精管理工作階段性經驗介紹后，分成兩組到該公司機關辦公室、員工宿舍、生產車間等地觀摩五精管理，參觀中就定置管理、實景圖等五精管理方法進行了現場交流。常立行表示通過觀摩感受到京煤化工通過開展五精管理，實現了員工提升、企業受益的成效。他指出，五精管理“做”無止境，越深入越有“文章”可做。下一步，將帶領京橋熱電更多管理人員學習取經，將五精管理應用到工作中去，實現員工增值、企業增效，提升員工幸福感和歸屬感。郭堅對華源熱力公司開展五精管理工作進行了介紹。他用“身體力行、明確標準、嚴格制度、增強執行力”，形容第一次到京煤化工學習五精管理工作感受。他強調“百聞不如一
近日，京豐公司召開了2018年二季度安委會會議，對二季度安全生產情況進行了全面總結，明確了三季度安全工作思路、目標、任務，動員各部門進一步認清形勢，改進工作方法，細化管理措施，為公司穩定發展創造有利條件。 公司領導班子成員及安委會成員參加了會議。
會上，總結回顧了二季度公司安全工作情況：公司二季度未發生人身輕傷以上的人身傷害事故，未發生異常及以上設備事故，未發生火災事故，未發生不安全情況。累計安全生產4597天。結合當前安全工作形勢和任務，安全監察部、公司辦公室、黨群工作部等部門分別對安全生產工作、交通安全工作、安保工作以及員工思想動態、信訪維穩工作做了總結分析。
公司工會主席聞春
