5月31日，京能集團黨委副書記、總經理闞興到昊華能源紅墩子煤業圍繞“人力資源狀況及優化提升對策”開展領題調研。
闞興首先來到紅一煤礦1150401首采工作面施工現場，對綜采工作面設備裝備、地質條件、安全生產以及勞動組織等情況進行了詳細了解，并細致詢問了一線員工的工作和生活狀況。
在隨后的座談會上，闞興聽取了紅墩子煤業關于生產經營、項目建設、安全生產、人力資源狀況分析及優化提升、干部隊伍建設等情況的匯報，與會人員a圍繞企業目前存在難點問題及下一步工作思路等方面進行了交流。
闞興對紅墩子煤業取得的成績給予充分肯定。他指出，三年來，紅墩子煤業克服地質條件復雜、運輸條件有限等困難，如期實現紅一煤礦首采工作面聯合試運轉，邁出了發展新步伐。
闞興強調：煤礦是高危行業、艱苦行業，要保障人才的薪酬待遇，用優秀的企業文化和組織的關心關愛留住人才。要打破干部和工人的界限，拓寬職業晉升渠道，對標優秀企業，實施市場化人力資源改革。
保障煤礦平穩運行，安全生產是重中之重，要常態化開展隱患排查，通過安全培訓、師帶徒等方式提高員工解決問題的能力。深入推進“五精”管理，努力提升本質安全水平，打破思維定式，運用科學的管理手段和方法，達到減人、提效、興安目的。
煤礦生產經營要堅持高質高效，形成規模效應。加快紅二煤礦建設速度，確保如期投產、早日創效，為集團高質量發展做貢獻。
