習近平總書記在二十屆中央紀委三次全會上發表重要講話，將“以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點”作為推進黨的自我革命的實踐要求之一。如何理解鍛造堅強組織、建設過硬隊伍對于推進黨的自我革命的重要意義？新征程上，如何在鍛造堅強組織、建設過硬隊伍上持續發力，為推進強國建設、民族復興偉業提供堅強組織保證？中國紀檢監察報、中央紀委國家監委網站就此專訪了中國浦東干部學院原副院長、華東師范大學馬克思主義學院博士生導師劉靖北。
記者：如何理解鍛造堅強組織、建設過硬隊伍對于推進黨的自我革命的重要意義？
劉靖北：組織建設是黨的建設的重要基礎，干部、人才是黨和國家事業的中堅力量。習近平總書記指出：“黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。”“一個政黨、一個國家能不能不斷培養出優秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。”以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點，明確了黨的組織和隊伍建設在深入推進黨的自我革命中的地位、作用，對于以黨的自我革命引領偉大社會革命具有重大意義。
第一，鍛造堅強組織、建設過硬隊伍是建設強大馬克思主義政黨的必然要求。革命導師馬克思、恩格斯把無產階級組織成為獨立政黨作為無產階級革命的首要條件，強調無產階級政黨必須是一個由最徹底、最堅定的先進分子組成的統一的整體。毛澤東同志提出了著名的“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”的重要論斷。鄧小平同志提出了干部隊伍建設的“四化”方針，強調“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”。習近平總書記把黨的組織工作放在新時代黨的建設新的偉大工程中謀劃、部署、推進。這些重要論述，深刻揭示了鍛造堅強組織、建設過硬隊伍對于推進黨的自我革命、建設強大馬克思主義政黨的極端重要性，奠定了馬克思主義政黨加強組織和隊伍建設的理論基礎。
第二，鍛造堅強組織、建設過硬隊伍是我們黨百余年奮斗的重要歷史經驗。在戰爭年代，我們黨之所以打不垮、拆不散、摧不毀，從小到大、由弱到強，一個重要原因就在于我們黨形成了從中央到基層的嚴密完善、富有活力的組織體系，建設了一支對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的骨干隊伍，依靠強大的組織力把黨員組織起來，把群眾動員起來，把人才凝聚起來。在和平時期，我們黨不斷創新組織方式，持續鞏固和發展黨的組織，在全國范圍內建立了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內的強大組織體系，不斷培養造就一批又一批適應事業發展需要的優秀干部和各方面的人才。
第三，鍛造堅強組織、建設過硬隊伍是推進中國式現代化建設的迫切需要。當前，世界百年未有之大變局加速演進，推進中國式現代化建設的任務異常繁重，各種風險挑戰、困難問題比以往更加嚴峻復雜，各種不相適應的思想觀念、生產方式、利益格局需要深刻變革。這一切都迫切要求深入推進自我革命，必須以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點，進一步織密建強上下貫通、左右聯動、執行有力、充滿活力的組織體系，鍛造與建設中國式現代化強國相匹配的高素質專業化干部人才隊伍。惟其如此，我們才能戰勝前進道路上的各種風險挑戰，確保中華民族偉大復興的航船劈波斬浪。
記者：新時代以來，我們黨在鍛造堅強組織、建設過硬隊伍上取得了哪些突破性進展和歷史性成就？
劉靖北：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把鍛造堅強組織、建設過硬隊伍放在全面從嚴治黨的突出位置、作為推進黨的自我革命的重要著力點來抓，推動黨的組織體系建設和干部人才隊伍建設取得突破性進展、歷史性成就。
一是有力鍛造了黨和國家事業的中堅力量。以習近平同志為核心的黨中央從新時代堅持和發展中國特色社會主義全局出發，堅持新時代好干部標準，堅持嚴管厚愛相結合，嚴把干部政治關、能力關、作風關、廉潔關，以最堅決的態度、最果斷的措施刷新吏治，堅決糾治選人用人上的不正之風和腐敗現象，匡正選人用人風氣；統籌干部“素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵”五大體系建設，創新完善了干部選拔、培養、交流、管理、監督的制度機制；大力發現培養選拔優秀年輕干部，推動干部隊伍形成青藍相繼的生動局面，有力鍛造了黨和國家事業的中堅力量。
二是有力發揮了人才支撐發展的重大作用。新時代以來，以習近平同志為核心的黨中央加強黨對人才工作的全面領導，作出全方位培養、引進、使用人才的重大部署，推動新時代人才隊伍建設取得歷史性成就。比如，將人才工作納入新時代黨的組織路線，健全完善黨管人才的體制機制和工作格局；堅持人才引領發展的戰略地位，深化人才發展體制機制改革，極大釋放了人才創新創造的活力，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來，人才支撐發展的作用顯著增強。
三是有力彰顯了黨的組織體系的強大優勢。新時代以來，我們黨高度重視黨的組織體系建設，把它作為新時代黨的組織路線的重點和黨的自我革命的重要內容，統籌抓好各級各類黨組織建設，樹立大抓基層的鮮明導向，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，從嚴加強黨員教育管理，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。在全面從嚴治黨的革命性鍛造中，黨組織的政治功能和組織功能顯著增強，上下貫通、執行有力的組織體系更加嚴密完善，在脫貧攻堅、抗擊疫情等大戰大考中彰顯了黨的強大組織優勢，為堅持和加強黨的全面領導、推進黨和國家事業發展提供了堅強組織保證。
記者：新征程上，如何在鍛造堅強組織、建設過硬隊伍上持續發力，更好地以黨的偉大自我革命引領偉大社會革命，為推進強國建設、民族復興偉業提供堅強組織保證？
劉靖北：黨的二十大報告強調，全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨。在新時代新征程上，要堅持以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點深入推進黨的自我革命。
首先，要強化黨組織政治功能和組織功能，進一步提升黨的組織體系建設整體效能。要圍繞健全全面從嚴治黨體系，堅持目標導向和問題導向相結合，著力固根基、揚優勢、補短板、強弱項，把黨的組織體系建設得更加嚴密完善。以黨的政治建設為統領，進一步抓好中央和國家機關這個“最初一公里”，抓好地方黨委這個“中間段”，抓好基層黨組織這個“最后一公里”，把黨的全面領導落實到基層社會“末梢神經”。深入推進抓黨建促鄉村振興、黨建引領基層治理，大力推動新業態、新就業群體黨建工作，使每個基層黨組織都成為落實黨的領導的堅強戰斗堡壘。持續整治群眾身邊腐敗和不正之風，堅決整治形式主義、官僚主義問題，讓群眾有更多獲得感，增強黨組織的群眾組織力和社會感召力。
其次，要堅持新時代好干部標準，建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。要堅持以正確的用人導向引領干事創業導向，健全完善全鏈條干部選育管用機制，營造有利于干事創業的良好環境。要堅持思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練緊密結合，著力增強干部推動高質量發展、服務群眾、防范化解風險本領，加強干部斗爭精神和斗爭本領的養成，著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，帶頭擔當作為。堅持“三個區分開來”，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，健全完善干部擔當作為激勵機制，引導廣大干部樹立和踐行正確政績觀，切實解決好亂作為、不作為、不敢為、不善為的問題，激發廣大干部的積極性、主動性、創造性。
最后，要堅持聚天下英才而用之，造就一支數量充足、素質優良、規模宏大的人才隊伍。在新征程上，要深入實施人才強國戰略，大力實施國家重大人才項目和計劃，加快建設國家戰略人才力量。堅持人才自主培養主渠道，全方位培養引進用好人才，強化現代化建設的人才支撐。不斷深化人才發展體制機制改革，堅決破除束縛人才發展的思想觀念和體制機制障礙，不拘一格用人才，進一步有效激發人才創新創造活力。優化人才表彰獎勵制度，加強先進典型宣傳，在全社會形成識才愛才敬才用才的良好風尚。
總之，以鍛造堅強組織、建設過硬隊伍為重要著力點深入推進黨的自我革命，要強化系統思維、堅持統籌推進，依托堅強組織體系選干部、聚人才，依靠高素質干部和優秀人才強組織、干事業，為以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興提供堅強組織保證。
