今年以來，京能集團黨委以“黨員先鋒工程”為抓手，認真落實北京市委關于開展“首都高質量發(fā)展先鋒行動”部署要求，集團所屬各級黨組織結合各自特點，在完成規(guī)定動作的基礎上，創(chuàng)新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能信息黨總支堅持“黨建引領、覆蓋全員、抓在經常、融入日常”的原則，結合集團信息中心和業(yè)主工程師的企業(yè)定位，瞄準數字化黨建的新方式，用數字化思維打開黨建工作新局面，用信息化手段持續(xù)加強黨員教育管理，用智能化舉措提升黨員黨性修養(yǎng)和數字化素養(yǎng)，激發(fā)黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，讓數字化為黨建插上新的翅膀。
1、提升思想 “指令集”
CPU是計算機的“大腦”，指令集是“大腦”中引導控制系統運行的指令集合。
自“黨員先鋒工程”開展以來，京能信息黨總支倡導黨員“在學思想上當先鋒”，創(chuàng)新開展黨員教育，提高思想認識“指令集”水平。
理論學習持續(xù)深入
充分發(fā)揮理論學習中心組示范帶動作用，以多種形式深刻學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，努力做到學在深處、干在實處、走在前列。
聯學共建互學互促
與兄弟企業(yè)黨組織聯合舉辦培訓班，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、落實“三個京能”發(fā)展戰(zhàn)略、加速推進集團科技賦能、數字化轉型工作等內容開展教學，達到聯學共建、互學互促的良好效果。
黨員同過“政治生日”
深入開展“學思想建新功 銘記政治生日 永葆黨員本色”主題黨日活動，在香山革命紀念館等紅色教育基地為黨員過“政治生日”，重溫入黨誓詞、贈送“政治生日賀卡”，引導黨員牢記初心使命。
創(chuàng)新學習新模式
建立“線上+線下”“教育+實踐”學習新模式，創(chuàng)新開展以“互學互用”為宗旨的“信息i講堂”系列活動。截至目前，已開展20余期，成為京能信息黨總支業(yè)務互促、知識分享的創(chuàng)新平臺。
2、規(guī)范工作“流水線”
“流水線”是計算機指令高效并行處理的重要保證。
京能信息黨總支把制度和規(guī)矩挺在前面，從基本制度嚴起、從日常規(guī)范抓起，用制度建設規(guī)范黨建工作標準，提高工作“流水線”效率。
全面修訂完善黨的建設工作制度45項，匯編成5本工作手冊，以建章立制推動工作落地見效，構建條目清晰、務實管用的黨建制度體系，全面提升黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化水平。
3、強化黨員“大數據”
數據治理可以規(guī)范信息處理的紀律和標準，強化數據“素質”，提升數據“價值”。
京能信息黨總支引導廣大黨員加強自我約束和管理，督促黨員嚴格遵守國家法律法規(guī)，恪守社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，營造風清氣正的良好氛圍，引導廣大黨員嚴守政治紀律，亮身份、亮承諾，以實際行動踐行使命。
三個規(guī)定動作
組織全體黨員簽訂《模范遵紀守法承諾書》。
黨員“手拉手”結對子，加強日常提醒，共同提升黨性修養(yǎng)。
全面落實上門和電話家訪，做好黨員“八小時以外”管理。
N個自選動作
利用“三會一課”、主題黨日、網絡安全宣傳周等活動開展法律法規(guī)宣傳教育，增強全體黨員知法守法意識。
向黨員家屬寄送《致全體黨員同志家屬的一封廉潔家書》，動員家屬對照《模范遵紀守法承諾書》要求，督促黨員明紀法、知敬畏，做遵紀守法的表率。
以網絡信息安全、意識形態(tài)安全為主要內容，拍攝警示教育片。以通俗易懂的方式，提升黨員職工法治意識。
4、聯通共建“區(qū)塊鏈”
借鑒“區(qū)塊鏈”分布式存儲思路，緊抓黨建數據鏈條上的“關鍵節(jié)點”，聯通黨建共建“區(qū)域鏈條”。
京能信息黨總支聚焦“三個京能”建設目標，創(chuàng)新黨建工作機制，以提升組織力為依托，將黨組織作為區(qū)塊鏈中的節(jié)點，穿“點”連“線”建立結對關系，以共建促黨建，以共建促發(fā)展，實現“1+1>2”的效果，切實解決生產經營中的實際問題。
“內部共建”重實踐
京能信息積極建設集團數字賦能“領頭羊”企業(yè)，率先開展內部數字化轉型。通過管理部門黨小組與業(yè)務部門黨小組聯合開展主題黨日活動，對“黨建+數字賦能”進行深入研討，輸出數字賦能經驗。
“外部共建”抓創(chuàng)新
積極參加集團“黨建+雙碳”華北區(qū)域黨建共同體、綠色建筑聯盟、蒙西地區(qū)智慧礦山聯盟等共建活動，不斷釋放“數字”紅利。
組織數字化轉型內部專家交流，針對業(yè)務驅動、支持信創(chuàng)、打破壁壘、統建統管規(guī)劃、基礎設施建設等方面進行全面深入剖析。參評京能信息機器人流程自動化技能“比武”，對智能化辦公項目方案給予現場指導，加速數字化轉型工作落地。
與京能科技、能源研究院、招采中心簽訂《“黨建+雙碳”結對共建協議書》，推進集團數字化平臺建設。
與集團在京電廠黨組織開展“數字賦能”黨支部共建活動，推動集團能源產業(yè)數字化轉型落地實踐，打造“數字京能”樣板電廠。
走訪華為、科大訊飛等頭部企業(yè)，開展共建活動，全面感受人工智能、虛擬現實、云計算等前沿技術帶來的信息化、數字化、智能化提升。
“群團共建”聚力量
開展園區(qū)環(huán)境美化、社區(qū)垃圾分類宣傳等“黨建+雙碳”主題實踐志愿服務活動，將低碳理念與志愿服務活動相結合，倡導更多員工主動投身到志愿服務活動中。
5、探索云端“元宇宙”
“元宇宙”是現實物理空間的“數字孿生”，在“平行世界”“看穿古今、洞悉未來”。
“黨建+數字員工”解題智能辦公
引導黨員主動思考、頭腦風暴，認真梳理崗位工作內容，描繪數字員工“畫像”，探索用技術中臺支持功能實施，逐步替代機械性工作，將人力從低端事務中解放出來。
完善集團黨建管理系統
進一步完善集團黨建管理系統建設，推進黨建任務規(guī)范化、科學化、高效化、透明化，實現各企業(yè)黨建工作的“云上觀瀾”，助力集團黨建數字化轉型。
建設集團廉政檔案管理系統
通過數字化技術，將企業(yè)和個人廉政檔案數字化、電子化，實現綜合比對分析、預警提醒、監(jiān)督整改落實的閉環(huán)管理。
6、鍛造戰(zhàn)斗堡壘“大模型”
鍛造“大模型”，筑牢人工智能技術之基；建強基層黨組織，成為有效實現黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
深入推進“黨建+雙碳”行動
黨總支書記和委員帶頭，黨員作為開發(fā)建設核心成員，承擔集團云數據中心等五個主責項目和兩個配合項目建設。依托創(chuàng)新創(chuàng)效活動等四個載體，實現黨支部、黨小組和“黨建+雙碳”項目組“三級聯動”，積極打造數字信息化黨建新樣板。
深入推進“黨建+雙碳”行動，促進信息化項目的多元創(chuàng)新和典型示范，得到行業(yè)權威機構的充分肯定，收獲2023年度CSUA金龍騰飛獎、電力企業(yè)信息技術應用創(chuàng)新成果一等獎、中國電力企業(yè)聯合會黨建信息化優(yōu)秀案例等多個獎項。
先鋒聚力促發(fā)展，數字賦能助轉型。京能信息黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，持續(xù)深化“黨員先鋒工程”，用力抓基層、強基礎、固基本，輸入“京能黨建”源代碼，輸出“黨員先鋒”大模型，為“數字京能”建設再立新功。
