今年以來，京能集團黨委以“黨員先鋒工程”為抓手，認真落實北京市委關(guān)于開展“首都高質(zhì)量發(fā)展先鋒行動”部署要求，集團所屬各級黨組織結(jié)合各自特點，在完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
能源研究院黨支部扎實推進“黨員先鋒工程”行動，在認真完成各項規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，以“3+N”舉措為切入點，以點帶面，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動力。
服務(wù)大局，干事創(chuàng)業(yè)有厚度
一、在穩(wěn)增長上見行動
能源研究院黨支部黨員技術(shù)骨干帶頭開展技術(shù)攻關(guān)，與昊華能源合作開展了紅慶梁煤礦快速掘進支護工藝優(yōu)化、技術(shù)服務(wù)昊華能源查干淖爾礦智慧礦山、智慧零碳礦山目標下的分布式光伏研究與應(yīng)用技術(shù)開發(fā)、綠色礦山建設(shè)指導(dǎo)意見助推智慧礦山建設(shè)等方面的研究。與招采中心聯(lián)合開展了招標文件范本編制及審查服務(wù)、供應(yīng)商及評標專家?guī)旆治鲎稍兎?wù)，充分利用智慧手段助力集團數(shù)字物資建設(shè)。開展了左家莊供熱廠二期改造工程3X58MW鍋爐及公用系統(tǒng)調(diào)試服務(wù)、豐臺分公司實施四類典型小鍋爐房建規(guī)建標、北京熱力智控2023年技術(shù)咨詢服務(wù)等工作，促進供熱資源整合。
二、在能力提升上下功夫
實施黨員精英培育工程，各部門結(jié)合實際建立黨員月度工作清單，從制度落實、個人專業(yè)、工作執(zhí)行等六個方面提升公司員工整體能力。完成8項集團級戰(zhàn)略課題、2項平臺級戰(zhàn)略課題研究；有效解決大同熱力、宜春熱電等企業(yè)制約安全生產(chǎn)的技術(shù)難題4個，為集團10家發(fā)電企業(yè)提供了循環(huán)水外排水處理應(yīng)用示范可行性研究；自研的NES-812物聯(lián)網(wǎng)智能終端等4項創(chuàng)新成果通過權(quán)威機構(gòu)測試；《基于RCM的磨煤機設(shè)備運維策略研究及應(yīng)用》成功入選國家能源局以可靠性為中心的電力設(shè)備檢修策略研究第二批試點項目；參編國家標準1項、能源電力行業(yè)標準2項、主編能源電力行業(yè)1項。
三、在聚合資源上成規(guī)模
不斷擴大“朋友圈”，依托產(chǎn)學(xué)研平臺的聚合優(yōu)勢，建立專家?guī)欤呒壜毞Q及以上占比達90.4%。聯(lián)合承辦北京市科協(xié)“燃氣機組CCUS院士專家圓桌論壇”“工程師職業(yè)再生計劃”培訓(xùn)班，將資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢與專家的智力優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢相結(jié)合。
嚴格落實，規(guī)定動作有力度
一、開展黨員家訪活動
能源研究院黨支部以到家訪、電話訪等方式，與黨員家屬進行了談心談話，深入了解黨員的思想動態(tài)和家庭情況，聽取黨員家屬對企業(yè)發(fā)展和黨組織建設(shè)的意見建議，引導(dǎo)黨員家屬當(dāng)好支持工作的“賢內(nèi)助”和樹立良好家風(fēng)的“廉內(nèi)助”。
二、簽訂模范遵紀守法承諾書
組織全體黨員簽訂《模范遵紀守法承諾書》，以按手印、作承諾方式，進一步明確要求，引導(dǎo)全體黨員思想再解放、作風(fēng)再加強、工作再抓實，簽訂率達到100%。
三、“手拉手”結(jié)對子
充分發(fā)揮榜樣力量和典型示范作用，組織公司優(yōu)秀黨員與其他黨員“手拉手”結(jié)對子，在加強日常提醒監(jiān)督的同時，互學(xué)互融、互聯(lián)互升，共同提升黨性修養(yǎng)。截至目前，累計結(jié)對子6對。
四、開展普法宣教活動
結(jié)合黨支部“三會一課”、主題黨日活動等方式，開展《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育；利用每月黨小組學(xué)習(xí)，組織黨員匯報承諾事項遵守情況；通過走訪、電話詢問等方式引導(dǎo)黨員家屬經(jīng)常性關(guān)注黨員在“八小時以外”的行為表現(xiàn)，多提醒、多監(jiān)督。
耐心探求，“黨建+雙碳”有深度
一、深入推進“黨建+雙碳”行動
能源研究院黨支部制定了《項目實施清單》，圍繞“智慧礦山”“智慧熱網(wǎng)”等重點項目建設(shè)，與集團部室及各產(chǎn)業(yè)平臺開展共建，全年組織“黨建+雙碳”共建活動7項，積極對接“黨建+綠色建筑”“黨建+智慧礦山”科技創(chuàng)新聯(lián)盟單位業(yè)務(wù)需求，落地項目營收占比31.7%。
二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“揭榜掛帥”顯擔(dān)當(dāng)
聚焦公司“扭虧為盈”工作目標，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“揭榜掛帥”活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少認領(lǐng)一項公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展、項目拓展、經(jīng)營管理中的難題，以簽訂“軍令狀”等形式進行揭榜，組建技術(shù)團隊開展攻關(guān)，建立“任務(wù)+時限+責(zé)任”三張清單，明確任務(wù)目標、節(jié)點目標，帶領(lǐng)黨員技術(shù)骨干主動破解公司經(jīng)營發(fā)展中的“瓶頸點”“硬骨頭”“卡脖子”等難題。截至目前，“揭榜掛帥”項目營收占比10%。
三、內(nèi)外聯(lián)動樹品牌
與京能科技、京能信息、招采中心等集團內(nèi)部創(chuàng)新型企業(yè)聯(lián)合，組建京能“黨建+雙碳”科技創(chuàng)新聯(lián)盟，黨建融心、合作融力、共享融業(yè)。協(xié)助集團成立北京碳中和學(xué)會，參與組建京能集團科協(xié)和蒙西、華北區(qū)域黨建共同體，并協(xié)助搭建了工作體系。參加綠色建筑聯(lián)盟共建活動，不斷助力集團“黨建+雙碳”行動走深走實。下一步，能源研究院黨支部將充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力塑造一支有理想、守信念、會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻的高素質(zhì)黨員隊伍，奮力譜寫公司“二次創(chuàng)業(yè)”新篇章。
