4月26日，京能集團蒙西區域黨建共同體年度總結暨輪值單位交接大會在集團所屬昊華能源昊華精煤召開，大會主題為“共建共享促發展，薪火相傳贏未來”。集團黨委副書記孟文濤出席會議，集團黨委組織部負責人，相關企業黨委副書記、成員單位黨組織負責同志參加。
會議對蒙西區域黨建共同體成立一年以來表現優秀的成員單位進行了表彰。與會人員共同觀看了2023年度蒙西區域黨建共同體紀錄片。
成員單位代表分享了2023年共同體實踐經驗和亮點工作。昊華精煤黨委書記、董事長代表首屆輪值單位作2023年共同體工作總結。
工作亮點：
協同發展進一步推進。通過召開協調會、黨組織共建、聯合攻堅等形式，不斷促進集團區域內業務協同，2023年協同煤量同比增長。成員單位之間開展集中式可再生能源發電項目區域運維委托經營管理；推進新火電量置換項目，實現置換17820兆瓦時。
創新能力進一步增強。著力推進智慧礦山建設，圍繞企業創新項目研發、人工智能應用、新能源項目建設等方面進行深入交流，成功完成了昊華精煤數字化智慧立體倉儲、西部能源大采高智能化綜采工作面、盛樂熱電智慧水務管理系統、京泰發電升壓站GIS系統和全釩液流電池、康巴什熱電煙氣余熱梯級利用、清潔能源內蒙古分公司“三集中”建設、京能國際北方分公司智慧火災監控系統等重點工作并形成案例，相關經驗為成員單位同類項目提供了思路借鑒。
人才培養進一步拓寬。制定《深化人才交流開展“師帶徒”工作實施方案》，打通“雙向選擇”渠道，舉行“師帶徒”簽約儀式，采取定向培養、角色換位和崗位培訓三種方式，探索了“跨平臺”人才培養模式。
發展質效進一步提升。各成員單位圍繞企業安全生產、“五精”管理以及新能源項目建設進行了深入交流。清潔能源內蒙古分公司、京能國際北方分公司分享了項目建設管控經驗，有效促進了成員單位新能源項目建設管理水平的提升。
活動現場還舉行了交接儀式。岱海發電黨委書記、董事長代表新一任輪值單位作表態發言。他表示，要以高度的責任感打造“一三九”區域黨建共建體系，全力以赴推進各項工程取得實效，真正發揮出每個成員單位在各個“鏈上”的優勢和作用。
孟文濤在總結講話中充分肯定了昊華能源、昊華精煤在共同體建設中做出的積極貢獻。他指出，蒙西區域黨建共同體在多個關鍵領域取得了豐碩的成果：
內部協同實現效率、效益“雙提升”
充分發揮組織優勢，推進區域內的煤電、可再生能源拓展以及電量置換等方面的協同合作，實現了協同全面發力，內部協同的市場規模不斷擴大。
科技創新能力和數字化建設水平實現“雙提升”
區域黨建共同體搭建了創新平臺和資源網絡，為產業的發展注入新的動力，加快了智慧礦山建設，保障了煤礦安全生產管理，更為產業可持續發展作出了貢獻。
黨建與業務工作實現“雙提升”
實現了組織共建、活動共聯、資源共享，為加速培養復合型優秀干部、促進人才領域更深層次合作營造了更加濃厚、務實的氛圍。
結合下一步工作，他要求：
充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，在促進區域協同發展上善作善成。輪值單位要牽好頭，提高工作主動性；成員單位要積極參與，共同承擔起促進區域發展的責任。強化黨建、業務等多領域溝通交流，創新合作模式、拓寬應用場景，共推項目落地見效。
推動技術革新和生產要素優化配置，在發展新質生產力上善作善成。要加強信息共享和資源整合、深化產學研用一體化合作，推動更高水平新質生產力要素的協同匹配和優化供給。聚集區域內的創新資源，開展關鍵核心技術攻堅，培育一系列能夠推動關鍵核心技術落地應用的場景，推動企業數字化轉型。
堅持同題共答、難題共克，在推進集團高質量發展上善作善成。要站在推動集團區域發展的角度謀劃推動全年工作，加強與上級對接、與政府對接，促進政企良性互動。要建立更加高效的運行機制，統籌好區域內資源，互幫互助、開放合作，匯聚起區域發展強大合力。
探索“人才共育”培養模式，在建設高水平干部人才隊伍上善作善成。要積極探索適應企業發展需求的人才培養模式，發揮在組織協調方面的優勢，整合成員單位的教學設施、實踐基地等資源。加強區域內干部交流，建立健全干部交流機制，運用好聯合實踐教學、聯合項目攻堅等措施，在實踐中鍛煉干部、培養人才。
與會人員還參加了“共植希望 共享未來”主題植樹活動，并參觀了昊華精煤現代化政治生活館、智能化集控中心、自動化燈房、人才實操培養基地（VR警示教育室）、智能化倉儲和智能化綜采工作面等。
下一步，京能集團蒙西區域黨建共同體各成員單位將持續深化“黨建+雙碳”行動，以黨建為引領，齊心協力、開拓進取，落實集團發展戰略，聯合拓展區域市場，擴大集團在蒙西區域影響力，助推集團高質量發展開啟新篇章。
